参照を書く方法

参照を書く方法。今日のビジネス上および個人的な見解では、要求があった場合は必ず誰かに参照レターを渡すように指示されています。人や会社についてはポジティブなことだけが書かれています。これには非常に良い理由があり、それは7文字の言葉です：訴訟！

これが新しい役職の参考となるのであれば、その人があなたのために働いていたこと、彼らが雇用された日付の範囲、そしておそらく彼らの給料を確認してください。彼らの仕事の説明と彼らが会社のためにどんな仕事をしたかについて話してください。彼らがどれほど才能があるかに応じて、あなたは熱意をもって書いて彼らがあなたの会社の資産であると言ったり、彼らのパフォーマンスについてのコメントを抑えたりすることができます。

あなたが個人を知っていた時間について話し、あなたが個人的または文字的な言及をしているなら関係を作った状況について説明してください。これは、あなたが言うことが何もないならば、まったく何も言わない1つの状況です。

あなたがビジネスのための参照を書くように頼まれたら会社が提供する優秀なサービスを推薦しなさい。照会状がその情報を必要とする場合、その技量の一貫性と質、彼らのプロ意識、適時の支払いおよび優れた信用状態について話し合う。

ヒント

参照情報を確認する電話がかかってきて、その場で不快に感じている場合は、電話で人事情報について話し合わないという方針が会社にあることを丁寧に発信者に伝えてください。あなたの人事担当ディレクター（またはあなた）にその情報を要求する手紙を送るように彼らに依頼してください。これはあなたが言いたいことについて考える時間をあなたに与えます。