あなたが仕事を探しているときも、あなたが仕事を上陸した後も、自分のために職業上の目標を設定するべきです。 1つの目標は、あなたが望む仕事の種類を手に入れることです。もう一つは、あなたがその分野でのトレンドとトレーニングの最先端にいるように、その立場で専門的に成長することです。
履歴書
あなたがあなたの履歴書を書くとき、あなたはあなたが望む仕事の種類についての情報も含みます。これがあなたの仕事の目的です。それはあなたの連絡先の下にあなたの履歴書の最初のセクションとして書かれています。これは短い文で、通常は3行未満のテキストです。それはあなたが欲しい役職だけでなくあなたの関連する経験とスキルについての情報を含みます。
例
ケースマネジャーとしての地位を探している新卒者の職務目的の例は、次のように読むことができます。「ソーシャルワークの修士課程の卒業生は、実務で使用する青少年犯罪者とのインターンシップの経験を入れます。この声明では、申請者が希望する仕事について簡単に説明するとともに、その実践的および教育的経験についての情報を提供します。この情報は、申請者がどこから来たのか、そして彼が望む仕事の種類について、より良いアイデアを雇用者に与えます。
仕事の目標
あなたが仕事を得たら、あなたはあなたの分野で何が起こっているのか最新にとどまりたいです。技術、理論、プロセスは絶えず変化しており、最新の状態に保つことが重要です。他の職種に上陸することを期待して1つの仕事を辞めることにした場合、必要な専門能力開発の経験を持つ他の候補者と競争するために必要な知識とトレーニングが必要です。短期および長期の目標を自分で書くことで、組織から時間管理、プロジェクト管理までのスキルを伸ばすことができます。
仕事の目標を書く
あなたの仕事の目標は非常に具体的であるべきです。たとえば5年間で目標を達成したいのであれば、その目標を達成するために短期間で実行する必要がある正確なステップを特定してください。あなたの目標はすべて現実的で達成可能であるべきです。彼らはまた完成のためのタイムラインを持つべきです。あなたがあなたの目標を書き留めてそれらに期限を割り当てるならば、彼らはあなたにとって明確で現実的に見える可能性がより高いです。したがって、あなたはそれらを達成するために最善を尽くします。仕事の目標の一例は、次のように読むかもしれません。「私は、6か月以内に次の業績評価で、予定の維持のスキルが向上したことを伝えたいと思います。したがって、私は1ヶ月間毎日自分の予定を書き留め、予定どおりに到着できるように、それぞれ15分前にアラームを設定します。私は最初の月にそれらの10パーセント未満に遅れ、2番目の月に5パーセント、そしてその後3から6ヶ月の間誰にも遅れないでしょう。それから私は、パフォーマンスのレビューが行われるまで、今後5か月間、この演習を毎日繰り返します。
