サマーキャンプカウンセラーは、キャンプで子供たちに通う訓練を受けた労働者です。サマーキャンプで子供を管理したり援助したりするのは大変な仕事になる可能性があるため、カウンセラーはしばしば特定のスキルや資格を持っている必要があります。キャンプカウンセラーの履歴書はこの知識を反映するべきであるので、雇用主は応募者が仕事の要求を処理することができることを知っています。
募集ポジション
キャンプカウンセラーの求職には、求められている職種を正確に特定する必要があります。求人に特定の役職が記載されている場合は、応募者は正確な役職を使用して、雇用主がそれに応じて応募を整理できるようにする必要があります。利用可能な役職のリストがリストされている場合は、応募者は、応募を希望する役職の名前を記入する必要があります。
キャンプカウンセラーのプロフィール
キャンプカウンセラーの履歴書の最初のセクションに、申請者のプロフィールを記入してください。プロファイルは、個人としての個人に焦点を当てるべきではありませんが、他の申請者から彼を際立たせるパーソナリティ特性およびスキルに関して申請者が提供できるものです。これには、キャンプのような環境で子供たちの仕事や監督を経験した責任ある決断力のある個人であることが含まれる場合があります。
関連するスキル
履歴書には、個人が申請しているキャンプの種類に直接適用される関連スキルのセクションも含める必要があります。例えば、減量のサマーキャンプの健康関連の背景を持つことは、申請者にとって有益であるかもしれません。同様に、子供のキャンプで教師として働いたり、テクニカルキャンプでコンピューターで働いたりした経験を持つことも履歴書の資産です。関連するスキルと資格のセクションを調整して、それが仕事に直接適用されるようにします。候補者がいくつかのサマーキャンプの仕事を申請しているならば、このセクションはそれぞれの申請のために書き直されるべきです。
教育
教育課または背景を含めるべきです。これは、目標が設定されたときに応募者がやる気と動機を与えられていることを示しています。それはまた、規律と献身のレベルを示しています。献身と動機は、申請者のプロファイルのセクションの一部ですが、これらの学術的成果は、これらの記述が真実であることの証明として役立ちます。キャンプカウンセリングは指導と指導の方法として見られることが多いので、教師になることを勉強している候補者は履歴書にこれを言及するべきです。
以前の経験
特に彼女が以前にキャンプカウンセリングの経験を持っている場合は、候補者は履歴書に以前の実務経験を含めるべきです。この情報には、子供の世話、活動の主催、キャンピングカー間の対立の処理など、職責についての詳細な説明を含める必要があります。
