メンバーシップドライブは、組織を拡張したり、単に組織の名前の認識を高めたりするのに役立ちます。そしてそれらはあらゆる種類の組織で使用されています。これはどんなグループも従うことができるいくつかのガイドラインです。
組織に参加したいメンバーの数を決めます。各新会員候補が組織への参加にわくわくし、その機能に貢献するための特別な役割を持つことが重要です。そうでなければ、なぜ会員候補者が参加すべきなのかを説明するのが難しくなり、弱いメッセージが多くの会員候補者を組織から引き離す可能性があります。例えば、全国的に多くの組織がエイズウォークフォーライフを後援しており、そこでは人々が「ウォークフォーライフ」を選択することに基づいてエイズと戦うための方法を研究するために資金を寄付している。ウォーキングに参加するための会員増強の動機は本質的に無限であり、ウォーキングする各人が組織に貢献する機会を持っています。
会員増強を行う場所を選択してください。その地域は、あなたがあなたの組織に参加することを望んでいる人のタイプに非常に集中しているべきです。人々があふれているのであれば、その領域は役に立ちませんが、組織に求める種類の人々ではありません。たとえば、AIDS Walk for Lifeの会員増強活動は、大学や公園で最も頻繁に行われています。2つの場所で、組織に貢献するための空き時間がある、または少なくとも明らかに屋外でウォーキングを楽しむことができます。もう1つの例として、軍は大学や高校で会員増強を行っています。この2つの分野では、人口の大部分がまだキャリア関連の決定を下していません。
メンバーシップの手続きをできるだけ簡単にする。このステップはいくらかオプションで、どの程度のコミットメントと、新しいメンバーが組織にコミットするのにどのくらいの時間がかかると予想されるかに依存します。例えば、大学の友愛や女子学生はしばしば会員増強活動と同等のものを持っています。あるいは、AARPはメンバーシップドライブをメールとオンラインでほぼ独占的に運営しています。これは、ターゲットメンバーがメンバーシップドライブに直接参加するには忙しすぎるためです。自宅でより簡単にアクセスできます。
組織に関連するすべてのもの（組織の目的と将来、メンバーシップを推進する実際の慣行など）についてスタッフを教育します。ここでの目標は、各スタッフが組織に関連する多数の質問に確実に回答し、新会員の採用プロセスに自信を持てるようにすることです。参考のために、各スタッフ用の「よくある質問」シートを入力して印刷します。しかし、彼らはシートなしで答えを知るべきです。
他の人があなたのグループを識別するのに役立つ明確な記号を作成します。組織的には、すべてのスタッフに、組織の一員であることを明確に示すシャツやその他の明確な記号が付いていれば、会員増強の推進に役立ちます。
