労働組合の役割と影響

労働組合は職場における団体交渉の一形態を表している。彼らは労働の長い歴史を持ち、特定の取引の労働者がより良い労働条件のために組織化し始めた20世紀初頭にまでさかのぼります。今日、労働組合の影響と機能は、1950年代と1960年代の労働組合の全盛期の間とは大きく異なります。職場の世界は変わり、多くの雇用主は職場の労働組合を排除し、残りの労働組合は攻撃を受けています。結果として、それらの役割は歴史的に重要な接合点です。

定義された労働組合

労働組合としても知られている労働組合は、会社の経営者に労働者の職場代表を提供します。労働組合はその存在のために連邦法の保護と国家の保護を享受している。これは、雇用主が彼らの初期の頃から彼らを存在から排除しようとしたためです。今日、労働組合は、ランクアンドファイルワーカーの代表者としても、また彼らの利益を支持する政治家への政治的貢献者としてもよく知られています。この点で、労働組合は、地方レベル、州レベル、連邦レベルの両方で、政府の政治に特別な関心を持つだけでなく、経営者を支持する労働者であるという二重の役割を果たしています。

政治的影響

上述したように、労働組合が最も直接的に影響を与えているのは、政治的献金や重要な投票ブロックのために資金を活用する彼らの膨大な数と能力です。これら2つの要素は、特に選挙運動の際に、精通した政治家が無視できない問題です。しかし、現代では、多くの新規雇用主が団体交渉要素を廃止したため、この強さは弱まりました。古いユニオンショップの企業が消えていくにつれて、労働組合の数も増え、産業界での政治的強さが低下しています

労働組合の役割

明らかに、雇用者との労働組合の影響は厳しい時代に陥っています。スレート氏によると、2010年の組合加入率は米国の労働者の12％にすぎなかった（1994年ブルームバーグビジネスウィークあたり16％）。このレベルの表現は1930年代以来見られていません。労働組合労働者の大部分は政府、自動車製造、建設に従事している。この減少を相殺するために、労働組合は、労働者が雇用している雇用主の恩恵を受けずに労働者が組合化に投票することを認める新しい法定の方法を重視した。

教育的なメリット

多くの労働組合は、組合労働者へのより多くの支援を奨励するための努力において、さまざまな職業や労働条件について一般の人々を教育するのを助けるための研究を支援または生み出している。これらの取り組みのいくつかは基本的なマーケティングですが、他のものは有効な研究と情報を生み出すために大学の教授とスタッフと協力します。この点で、労働組合は、そうでなければ高等教育レベルでは決して起こらないであろう教材および研究の代金を支払うのを助けます。