米国労働安全衛生局によると、2010年度中に1,193人が米国での仕事で死亡しました。仕事をしている間に少なくとも70人のティーンエイジャーも毎年死亡しています。集中的な安全対策を必要とするキャリアの中の個人は、仕事の安全を維持するために効率的なチームワークスキルを必要とします。安全性とチームワークに関する強力な方針が整っていないと、作業者が怪我をする危険性が高まります。
事故防止
事故防止は個人の責任と同じくらいチームの努力です。各メンバーが適切に安全対策を講じていることを確実にするために緊密に連携するチーム。建設作業員はすべての機器の検査を実施し、チームメンバーが安全のための予防措置を理解し、それに従うようにしなければなりません。倉庫またはその他の物理的な作業におけるチームワークの安全対策には、同僚の作業の補助、流出物または混乱の処理、機器の安全な状態の維持などがあります。
セキュリティ対策
チームの安全性は肉体的な職業だけのものではありません。銀行の従業員は通常、支店を閉店して開店する前に従わなければならない安全手順を持っています。 2人の従業員が一緒に支店を開く可能性があります。1人が銀行に入って、2人目が外部にとどまっている間にセキュリティ侵害が発生していないことを確認します。同様に、小売店では、駐車場での攻撃のリスクを減らすために、従業員が閉店後に同時に退去することを要求する場合があります。
効果的なコミュニケーション
良いチームワークは、メンバー間の健全なコミュニケーションを必要とします。リスクのレベルに応じて、問題と改善のための提案を伝えるために、すべてのチームは少なくとも週に1回安全会議を開く必要があります。チームは相互依存しているため、互いに情報を中継する必要があります。緊急手順は明確に表現され、すべての労働者に利用可能であるべきです。すべての従業員は、緊急時に何をすべきか、安全でない作業習慣や状況を観察した場合はどのような手順をとるべきか、そして他のチームメンバーが安全に働くよう奨励する方法を知っておく必要があります。労働者は訓練について最新の状態を保ち、OSHAガイドラインについて精通しているべきです。
予防策
チームワークが優れているということは、各個人が行動する前に他のメンバーの安全を考慮に入れるということです。 Safety Performance SolutionsのシニアパートナーであるScott Geller博士は、職場での安全プログラムは罰に基づくのではなく、行動に基づくべきであると示唆しています。また、同氏が安全対策の強化を支援するために査読者を利用した特別安全チームの結成を提唱しています。 Professional Safety Consultants、Inc.は、チームワークの安全には次の4つのルールが含まれることをお勧めします。安全上の改善点を上司に知らせ、危険な状況や慣行を報告し、 。
