個人または組織の職業上の義務が個人の利益と矛盾する場合、利益相反が発生します。公開会社に対する利益相反は、失業など、従業員に深刻な影響を与える可能性があります。非営利企業や個人は特に身を守る必要があります。内国歳入庁は、非営利団体の利益相反を厳しく規制しています。
紛争地域
一般に、利益相反の問題は管理職員に最も直接的に影響を与えます。利益相反が発生する可能性がある特定の分野には、販売、リース、贈答品、競争、支援団体、家族、親戚、親しい友人などがあります。
競合の種類
利益相反の種類は次のとおりです。競合会社が利害関係にある株式を所有している、または事務所を所有している、「表の下で」金銭的報酬を受け取る、特定以外の目的でリソースを使用する、寄付者に利益をもたらします。
開示
利益相反の可能性がある場合は、状況の経済的側面を理事会または委員会に開示する必要があります。利益相反の影響を受ける当事者は、状況に関連する議論から除外されます。
