よく体系化された教室に一連の規則があるのと同様に、うまく構成されたビジネスにも行動規範があります。行動規範は、従業員に対する特定の行動上および倫理的期待を概説しており、従業員が行動規範を遵守しない場合、波及効果があります。場合によっては、上司または従業員が行動規範を報告書に記載する必要があります。このような場合、行動規範は適切な形式に従って適切に文書化されなければなりません。
説明書
現代言語協会（MLA）スタイルの行動規範を引用するための正しい形式を探します。ほとんどのMLAスタイルブックでは、これは「レポートまたはパンフレット」というラベルの下にあります。会社名、出版物のタイトル、イタリック体、出版物の状態、コロンの後に出版社、出版年、中コードが引用されている日付。
American Psychological Association（APA）スタイルの正しい形式を見つけます。ほとんどのAPAスタイルブックでは、これは「Government Publication」というラベルの下に表示されます。会社名、出版年、括弧内の出版物のタイトル、出版物の状態、コロンの後に出版社が続きます。
Chicago Manual of Style（CMS）の正しい形式を見つけます。ほとんどのCMSブックでは、これは「パンフレット、レポート、またはパンフレット」というラベルの下にあります。会社名、出版物のタイトル、斜体、出版物の後にコロン、出版社、および年出版物の。
ヒント
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各引用内には特定の句読点と字下げ規則があります。これらの詳細がレポートに必要な場合は、特定の出版物マニュアルを参照してください。
MLAフォーマットでは、媒体はWeb（オンラインの場合）または印刷（印刷バージョンの場合）になります。
