LLCとも呼ばれる有限責任会社の所有者は、企業とは異なる税務上の責任を負います。 LLCは企業よりも規制が緩やかで柔軟性がありますが、その税務上の地位は混乱の原因となる可能性があります。内国歳入庁は、LLCを独自の税務機関として正式に認識していません。その代わりに、政府機関はLLCを既存の事業体の1つに分類しているため、税務初心者である所有者による混乱を招くことがよくあります。
税選挙
LLCは、IRSに税務上の扱いを求める方法を選択できる特別な種類のエンティティです。 LLCが法人として扱われることを特別に要求しない限り、IRSはそれを会社に関与する所有者の数に基づく単独の所有者またはパートナーシップとして扱います。個人事業主とパートナーシップはパススルー事業体です。つまり、所有者は会社の納税申告書ではなく、個々の納税申告書に基づいて事業利益を記録します。 IRSは、会社のために行われた作業のために所有者に対して行われた分配を扱う場合、パススルー事業体を雇用主と見なしません。
所有者のステータス
会社が法人として課税されることを選択した場合を除き、LLCの所有者は、会社に定期的に勤めていても会社の従業員とは見なされません。会社は配当として株主への分配をする前に、利益に対して自身の税金を支払います。独立した税務機関として、株主が実際にその法人に勤務している場合は、株主に賃金を支払い、雇用税を源泉徴収することができます。パススルーLLCは税金を支払わず、所有者従業員からの雇用税を源泉徴収するための独立した税務上の地位も持っていません。
分布
パススルーLLCは、所有者への2種類の分配を行います。所有者の年末の利益に対する支払いと、利益分配です。それは課税される方法のために会社のような所有者 - 従業員に給料や賃金を払いません。引き分けは通常オプションでランダムに配布されますが、会社で働く所有者の場合、引き取りはスケジュールに従って保証され、行われることがあります。このようにして、保証付き抽選は給料のように機能することができます。ただし、LLCはこの金額から雇用税を控除しません。
雇用税
パススルーLLCは所有者 - 従業員に対して雇用税を徴収しないため、所有者は四半期ごとに、社会保障税を含む予想分配金に対して、推定および自家消費税を支払う必要があります。会社の従業員として働いている所有者は、従業員が支払う半分と雇用主が支払う半分の合計額の雇用税を支払う責任があります。日常業務に実質的に参加していない所有者は、雇用税の支払いを免除される可能性がありますが、念のためIRSに確認する必要があります。
