National Limb Loss Information Centerによれば、米国では合計170万人が2005年現在の手足喪失を患っている。切断者は、いくつかの宿泊施設を持っていて、どんな分野でも働くことができます。切断者は社会保障を通じて障害給付を受ける資格があり、障害保険を仕事に戻るための踏み台として使用することもできます。
アメリカ障害者法
米国障害者法（ADA）は1990年に可決され、2008年に大幅に改正されました。ADAは、15人以上の従業員を持つ雇用主に、障害のある従業員のための合理的配慮をすることを求めています。 ADAは身体障害または精神障害を1つ以上の主要な生命活動を実質的に制限するものと定義しており、切断者はこのカテゴリに分類される可能性があります。あなたが他の仕事の資格を持っているならば、障害はあなたを雇わない理由として使用することができません、それは幅広いキャリアオプションを開いたままにしておきます。
作業とSSDI
切断のために社会保障障害保険に加入した場合は、障害給付を危険にさらすことなく仕事に戻ることができます。あなたは最初に試用期間があり、その間もSSDIの恩恵を受け続けます。試用期間は、仕事を始めてから60か月の期間で720ドル以上を稼いだことが9か月になるまで続きます。その時点で、あなたはSSDI給付を受け取ることをやめます、しかしあなたの試用期間が終了した後36ヶ月間、あなたは再び申請プロセスを経る必要なしにあなたのSSDI給付を再開することができます。
独立したリビングセンター
独立系の生活センターはアメリカ中にあり、それらは障害者に職業訓練を含むサービスを提供し、そして支援技術を探し出してそれを支払うのを助けます。腕が切断されている場合、支援技術には、たとえば、音声テキスト変換ソフトウェアや高品質のマイクなどがあります。独立系の生活センターでは、キャリアプランを立て、あなたが必要とする可能性のあるあらゆる職業訓練リソースを紹介することができます。
インタビュー
面接は求職活動のプロセスの重要な部分です。一部の人にとっては、切断が明白ではないかもしれません、特にそれが義足を持った下肢であるならば。その場合、面接中に必要と思われる宿泊施設を開示するかどうかはあなた次第です。あなたの切断が明白であるならば、あなたが必要とするかもしれないどんな調節についても言及して、あなたのインタビューの間に直接それに対処しなさい、そしてJob Accommodation Networkによると、ほとんどの仕事に関連する調節は500ドル未満である。
