給与控除を停止する方法

給与の控除は、法定（自発的）または自発的のいずれかです。給与税や賃金飾りなどの法定控除は必須です。自主控除とは、従業員がローンの控除、医療保険、歯科保険、生命保険、身体障害保険などを選択するものです。控除を停止するためのプロセスは、控除の種類とそれを取り巻くポリシーによって異なります。

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フォームW-4
州所得税フォーム

通常、特定の税額控除を中止することはできません。法律では、従業員に対して連邦所得税、州所得税（該当する場合）、および医療保険および社会保障（FICA）税の支払いが義務付けられています。一般に、あなたはFICA控除を止めることはできません。ただし、免除資格がある場合は、連邦および州の所得税の源泉徴収を中止することができます。

2010年の連邦所得税の免除条件は次のとおりです。租税債務がないため、昨年の連邦所得税はすべて払い戻され、今年はすべての連邦所得税の払い戻しが予定されています。州の所得税法は州によって異なります。したがって、免除資格については、最寄りの労働局（「参考文献」を参照）に確認してください。

連邦所得税の控除を中止するには、新しいフォームW-4に記入してあなたの雇用主に提出してください。州の所得税の源泉徴収を停止するには、州の手続きに従います。たとえば、あなたの州がニューヨークの場合は、フォームIT-2104-E、源泉徴収免除証明書に記入し、あなたの雇用主に提出してください。

賃金飾りと養育費が彼らのコースを運営するのを許しなさい。これらは、裁判所または発行機関が雇用主にそうするように指示しない限り停止できない法定控除です。あなたが飾りに同意しない場合は、発行機関に上訴/回答を提出してください。これを行う方法についての指示は飾り付け書類に含まれるべきです。

あなたが上訴に勝った場合、あなたの雇用主はそれが発行機関から通知を受けるまで控除を止めることはできません。この場合、控除を止めることができるように、必要な書類を速やかにあなたの雇用主に転送するように発行機関に依頼してください。

自主的な控除をやめるためにあなたの雇用主に書面による同意を与えなさい。たとえば、会社が後援する401kプランに参加したくない場合は、雇用主に書面で通知します。雇用主の中には、自発的な控除を止めるための標準化された形式を持っているものがあります。他の人は電子メール通知または手書きまたはタイプされたハードコピー通知を受け入れます。