半月払いの計算方法

ほとんどの企業は、毎週、隔週、または半月ごとに従業員に支払います。各支払い期間は、別々に計算されます。ただし、半月ごとの給与の計算は、毎週または隔週の給与計算ほど簡単ではありません。後者の2つでは、従業員はそれぞれ毎週または隔週で給料が支払われます。半月ごとの給与は、通常月の15日と最終日に、月に2回支払われることを意味します。毎月の毎月の従業員給与は各給与期間を変動させる可能性がありますが、給与を支払った従業員の給与は同じままである傾向があります。

累積時間

半月ごとの支払い期間内に働いた時間数を決定します。時間労働者は労働時間に応じて給与が支払われます。給与計算処理に十分な時間を確保するために、半月ごとの支払期間には、実際の支払日より前の特定の時点までの時間が含まれる場合があります。あなたが支払われる正確な時間枠を知るために、給与期間の開始日と終了日についてあなたの雇用主またはあなたの給与計算部門に確認してください。その後、あなたの時間がこの時間枠内で働いたことを集計します。

計算と除算

時間にあなたの時間あたりのレートを掛けます。たとえば、半月ごとの支払い期間中に70時間働いて1時間あたり10ドルを稼いだ場合、次のように計算します。70時間x 10ドル= 700ドル、あなたの総半月ごとの支払い。

給与計算式

あなたがサラリーマンであるならば、サラリー式を使いなさい。一般的に、サラリーマンは各給与期間に一定の賃金を支払われます。従業員に昇給/調整または控除の変更があった場合にのみ変更されます。

毎月の毎月の従業員とは異なり、給与を支払った労働者には時給が支払われます。実際の支払日まで。暦年は2080時間（40時間x 52週間）で、休暇や休日などの有給休暇も含まれます。半月ごとの給与計算には、年間24の給与期間があります。たとえば、あなたの年間給与が50,000ドルだとします。次のように計算します。$ 50,000 / 24支払期間= $ 2,083.33、あなたの総半月払い。