公認給与計算書報告書は、建設プロジェクトの作業を完了した請負業者によって提出された報告書で、政府の仕事で業界の一般的な賃金を尊重していることを証明します。このレポートは、問題となっている特定の仕事の給与計算と給与管理者が署名した準拠宣言を含む2ページで構成されています。この声明は、報告書に記載されているすべての事項が真実かつ有効であることを証明しています。誤って与えられた情報は罰金や投獄につながる可能性があるため、請負業者は、参照として完成したプロジェクトの給与報告書のコピーを保管する必要があります。
あなたが必要とするアイテム
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働いた時間のリスト
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賃金情報
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雇用者情報
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プロジェクト情報
認定給与レポートを完成させるために適切なフォームを入手してください。米国労働省から適切な用紙を入手してください。フォームには、WH-347フォームとWH-348があります。
あなたの名前と社会保障番号の下4桁をフォームに記入してください。氏名、住所、プロジェクト番号、現在雇用されている請負業者または政府機関、プロジェクトまたは職種、給与計算期間を含めます。
認定給与が提出されている仕事の分野を識別します。たとえば、建設をしているのか、トラック運転をしているのか、またはサービスを提供しているのかを識別します。複数のサービスを提供する場合は、職務またはタイプ別にそれらをセクションに分割してください。
各雇用者の労働時間をリストします。勤務時間と支払いに費やされた時間を反映しているため、正確な時間は重要であるため、実際の給与計算レポートから時間を選択します。
雇用主ごとに合意された基準給与を記載してください。該当する場合は、各雇用主から提供される残業代または追加給与を含めます。このような場合は、混乱を避けるためにこの支払いの詳細な説明を後でリストしてください。
それぞれの仕事で稼いだ総額をそれぞれ入力します。これは、特定のプロジェクトではなく、稼いだ週ごとの総賃金を合計として使用する必要があります。
リストされている特定のジョブについて、報告期間中に発生した可能性のある控除を報告します。控除額を総控除額としてラベル付けし、これらを毎週の総給与から控除します。該当する場合は、問題のすべてのプロジェクトからの控除額を合計するには、フォームの合計控除額列を使用します。
控除が適用された後の残りの合計である純賃金を計算します。純賃金は請負業者が支払った金額と一致する必要があります。
収入と控除を含め、すべてが一致する場合は、給与計算レポートに署名します。各プロジェクトの給与管理者に給与レポートに署名してもらい、それが有効かつ真実であることを証明します。報告書を米国労働省に提出してください。
