連邦資金によるヘッドスタートプログラムは、1965年に低所得者向けの夏期教育の指導として始まりました。それは一連の法律で拡大し、精神的にも身体的にも障害のある学生を含め、年間を通して活動するクラスを含めました。授業や指導は、幼児が学校でよくするために必要なスキルや能力を身に付けるのに役立ちます。ヘッドスタートの管理者は、学校、保育所、近隣センター、および住宅プロジェクトで、出産から中学校まで子供たちと仕事をします。
センター長
Head Startセンター管理者は、マルチユニットシステムで他のセンター管理者とネットワークで連絡を取ります。この位置は、センターの日常業務が円滑に行われるようにします。管理者は記録の収集を監督し、学生の登録を追跡し、プログラム登録を援助し、そしてマルチセンタープログラムの場合には、施設の維持管理および地域センターのための地域の免許および資格の取得を主任者に援助する。連邦ヘッドスタート政権は、人事資金の予算について地方事務所に勧告し、センター管理者は2008年に1時間あたり48,300ドルから65,300ドル、または23,22ドルから31.39ドルを受け取るように提案した。地元のプログラムによって提供された学生の数。
人事部長
人事管理者は、記録管理、業績評価、給付金および報酬の支払い、ならびに従業員記録の作成および維持を含む、センターに関するすべての人事上の懸念を調整します。リソースマネージャーはまた、センターでの求人を促進し、新しいスタッフのための最終的な採用決定を行います。この役職の代替役職には、人事管理者および人事管理者または取締役が含まれます。実際の給与は地域や個々のセンターによって異なりますが、この事務所の連邦政府推奨年間給与は2008年には48,300ドルから65,300ドルの範囲でした。
教育部長
教育課長はまた、児童奉仕課長、教育コーディネーターまたはディレクター、あるいはカリキュラムのスーパーバイザーの代替的な称号のもとで活動し、カリキュラムと授業を監督し、プログラム開発を調整し、指導計画を率い、学生教育に直接関わるスタッフを訓練する。マネージャーはまた、1つ以上のセンターで教室の教員を評価します。 2008年の教育管理者のための全国的なヘッドスタート管理からの提案された年間給与は、管理者の経験とセンターの地理的な場所に応じて、48,300ドルと65,300ドルの間の範囲でした。
健康栄養管理マネージャー
健康と栄養の管理者は、個々のヘッドスタートセンターまたはマルチセンターのパートナーシップにあるセンターの集まりで、総合的なヘルスサービスを監督します。栄養サービスには、学生の健康記録の計画、報告、監視、および維持が含まれます。小規模のセンターでは、マネージャーが看護師と栄養士の両方の職務を担当しますが、大規模なセンターネットワークでは、マネージャーがこれらの従業員の行動を監督します。この役職の代替役職には、保健サービス管理者、看護監督者または保健コーディネーターが含まれます。健康と栄養の管理者の給与のための推奨される年間給与は2008年に48,300ドルと65,300ドルの間で給与の地域的な変動と共に変動しました。看護師と栄養士の両方の役割を果たす資格のある管理職が最高の給与を得ました。
