問題のある経済時代には雇用の安定が求められます。そのセキュリティを維持するための最善の方法は、毎日仕事をして、あなたができる最善の仕事をすることです。残念ながら、仕事から休みを取らなければならない状況がいくつかあります。妊娠、極度の病気および家族の緊急事態はすべて、長期間欠勤した場合の合理的な言い訳です。これらの長期間は不在の葉と呼ばれます。長期休暇を取ることは、状況を説明するために上司と面会し、次に会社への書簡で休暇の必要性を繰り返していることを意味します。
あなたの上司に近づき、その問題について彼と話し合ってください。現時点で口頭でそして直接にあなたの要求をしなさい。
あなたの要求を書き留めてください。休暇を取る必要があるという正当な理由を含めてください。職場に関係のない個人的な詳細に入ることなく、できるだけ具体的にしてください。
あなたがあなたの仕事から離れるために必要な期間を正確に述べてください。あなたが休暇を始めるのに必要な正確な日とあなたが戻る予定の日を与えてください。
あなたの要求で常にフォーマルでプロフェッショナルになりましょう。このビジネス文書では、ファーストネームや非公式の言葉を使用しないでください。
あなたの要求のポイントに直行しなさい。混乱しないように、文書の上部には「欠席を要求する」というラベルを付けます。
シンプルで正直にしてください。あなたの必要性と日付を説明して、手紙を終えてください。この文書に詳細や特別な対応を付け加えないでください。
