Merriam-Webster辞書では、「パフォーマンス」を「アクションの実行」と定義しています。執行の質は通訳者と執行を目撃した人々にかかっています。ビジネスの世界では、業績予想は解釈に任せることはできません。品質保証基準が満たされていることを確認するために、パフォーマンス契約がよく使用されます。
履行契約とは何ですか？
履行契約は、優れた卓越性の基準を満たすための期待と説明責任、およびそれらを満たさないことの結果を確立するための方法です。 2人以上の当事者が、実行者が実行する行動に同意し、それらの行動の実行から予想される結果に同意します。多くの場合、パフォーマーが合意したとおりに配信しないと結果が生じることがあります。
管理職および従業員
大手企業のマネージャは、業績向上ツールとして業績協定を使用しています。ただし、パフォーマンス契約は、新入社員が悪い習慣を身に付ける前に使用することができます。 MindToolsのマネジメントトレーナーは、同社のWebサイトで、「パフォーマンスの期待を確立する際の全体的な目的は、組織の戦略をサポートする合意に達することです」と提案しています。従業員がこれらの問題について発言することはめったにありませんが、これらの行動を実行することを約束する前に、彼女が異議を申し立てるのが理想的な時期です。
ビジネスパートナー
ビジネスパートナーは、パートナーシップにおける各メンバーの役割を定義するために履行契約を使用しています。これは誰が会社にもっと仕事を入れているかについてのどんな論争も避けるのを助けます。パートナー間で法的な争議が発生した場合、この文書は、間違っていると感じているパートナーに訴訟を起こすことにも役立ちます。各パートナーは契約に署名し、自分のパフォーマンス目標を詳述します。
エンターテイメント
パフォーマンス協定は、企業とクラブの公演のために雇うことができる芸能人、オフィスパーティーなどの間で共通しています。多くのエンターテイメント弁護士によると、バンドまたは行為がクラブまたは他の企業によって支払われない場合、署名された協定は口頭修正を切り捨てることがあります事業主は支払いをしなかった理由として彼が作ったと主張できること。
契約を発展させる
どちらかの当事者が署名する前に、履行契約について交渉する必要があります。マネージャまたは事業主は、後で矛盾を排除するために、実行者からのフィードバックを奨励する必要があります。演技者が基準を満たすことをより容易にするために、それらの目標と行動を彼女のキャリアプランと一致させるようにしてください。管理者は、実行者に対する自身の責任もリストする必要があります。実行者と問題を再検討し、進捗状況を確認するためのフォローアップ日を設定します。
