デイケアセンターは、就学前の子供が学び成長するための安全で刺激的な環境を提供します。アシスタントデイケアディレクターには大きな責任があり、ディレクターほど重要ではないかもしれませんが、同様の職務要件を満たしています。彼らは、監督よりも経験が少なくても、認定を取得する必要があります。いくつかのアシスタント取締役は、取締役になる資格がありますが、それほど厳しくないスケジュールと責任のレベルを好む。
正式な教育
育児のほとんどの管理職と同様に、副理事長は一般に、幼児教育、心理学、または関連分野で学士号を取得する必要があります。彼らは教育、心理学、栄養学および言語発達のような分野で授業を完了するべきです。彼らが長年の経験を持っているならば、いくつかのデイケアは大学の学位なしでアシスタントディレクターを雇います。ただし、学位を取得することで足を伸ばすことができ、アシスタントディレクターになるまでの道のりを短くすることができます。アシスタントディレクターの中には、育児関連の分野で修士号を取得することを要求する人もいます。
経験とトレーニング
補助理事は、一般的に、雇用主がその立場を考える前に、少なくとも数年間のデイケアでの勤務経験を必要とします。理想的には、彼らは数年間の行政経験と教育経験を持つべきです。候補者が採用されると、その地位の訓練は通常その仕事で行われます。数週間から数ヶ月間続くことがある訓練の間に、新しいアシスタントディレクターは彼らの仕事の責任とそれらを正しく実行する方法を学びます。
スキルと個人の資質
アシスタントデイケアディレクターになることは、特定のスキルと個人的な資質を必要とする難しい仕事になる可能性があります。候補者は子供を愛し、若い人たちが学び成長するのを助けることに全力で取り組むべきです。彼らは優れた対人関係のスキルを持つ外交的で協力的な個人であるべきです。筆記と口頭の両方の強いコミュニケーション能力もまた望ましい。忍耐強い、気遣うこと、個人を理解することはこの立場に最も適しています。
認証
デイケアディレクターアシスタントの中には、職業団体からの認定を必要とするものもあります。一般的に必要とされる資格には、専門家認定評議会からのチャイルドディベロップメントアソシエイト資格と、全国チャイルドケア協会からのチャイルドケア専門家指定が含まれます。これらの資格を取得するには、個人はこれらの組織によって指定された経験と学歴の要件を満たす必要があります。
保育労働者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、保育労働者は2016年に年間平均給与21,170ドルを稼いだ。最低水準では、保育労働者は25パーセンタイルの給与、18,680ドルを得ています。これは75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は25,490ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で1,216,600人が保育労働者として雇用されています。
