American Axle and Manufacturingは、General MotorsやChryslerなどの自動車メーカーに自動車部品を供給しています。ミシガン州、インディアナ州、オハイオ州、ニューヨーク州の工場に加え、ブラジルと中国にも工場があります。アメリカンアクスルアンドマニュファクチャリング（AAM）によると、同社は優秀な従業員を採用し、競争力のある福利厚生パッケージと専門的成長の機会を通してそれらを維持することに焦点を当てています。その従業員報酬パッケージの下で、給与と1時間ごとのAAM従業員はいくつかの給付を受け取ります。
仕事関連の利点
AAMに勤務している従業員は、休暇や休暇のために休みをとるときなど、仕事に関連する利点を享受します。従業員支援プログラムを通じて、従業員は数週間の有給休暇、および有給の個人休暇および休日を楽しんでいます。従業員は病気の場合には有給の病気の葉を受け取る権利があります。さらに、AAMの従業員は彼らの雇用給付パッケージの一部として健康とフィットネス施設を楽しんでいます。
経済的メリット
労働契約に関連した給付とは別に、AAMの従業員は彼ら自身と彼らの家族のために経済的給付を受け取ります。重要なのは、従業員が退職金制度、医療保険および障害者保護保険にアクセスすることです。また、従業員は大学にいる子供たちのための授業料援助を受けます。その他の利点には、AAM従業員の専門能力開発を奨励することを目的とした、メンターシッププログラム、メリットアワード、および職業別の従業員トレーニングが含まれます。 AAMによれば、従業員給付構造は、従業員がいる地域によって異なります。
生活費手当
AAM従業員の生活費手当は、主に賃金を稼いでいる従業員、労働者に関係しています。 AAMの従業員に支払われる総賃金は、標準的な時間給、シフト保険料、および従業員が勤務している残業代の保険料の合計です。 2011年、1時間あたりの総料金は32ドルを超えました。 AAMは、インフレなどの要因に関して、従業員に支払われる賃金給付は年ベースで上方に増加すると述べています。
UAWアメリカンアクスルリーガルサービスプラン
アメリカの国際連合、ユナイテッド自動車、航空宇宙および農業実施作業員（UAW）は、北米で最大の組合の1つです。 AAMのような会社との提携を通して、UAWは合法的なサービスのために会社の従業員に合法的な援助を提供するために合法的なサービス計画を開発しました。これらには、個人的な借金の返済、住宅の差し押さえ、クレジットカードの詐欺、遺言、および問題の証拠付けなどが無料で含まれています。 AAMは、従業員に対して設定した信託基金を通じてこの計画に貢献しています。この計画は、AAM内の管理委員会によって管理されます。リーガルサービスプランの受益者には、トップマネジメントの従業員、退職者、配偶者、遺族、および適格従業員の扶養家族が含まれます。
