イリノイ州のような州の失業保険法は、彼らの教育費のために政府補助金をすでに受けているので、学生従業員に失業補償を明示的に禁止しています。しかし、以前のフルタイムの仕事を失った勤勉な学生の従業員は、要件を満たしている限り失業手当を受けることができず、失業の資格を得るために自分のせいでフルタイムの仕事を失ったに違いありません。利点。
実習と失業
雇用者は、伝統的な正社員に対して失業者になった場合に備えて、州および連邦の失業保険税を支払う必要があります。雇用主は、実習生の従業員など、非伝統的な臨時従業員に対してこれらの税金を支払う必要はありません。就職勉強の仕事は非永久的な仕事と見なされるので、就学勉強の学生従業員は彼らの仕事勉強の仕事だけで失業手当を受ける権利がありません。就学中の学生が就職前にフルタイムで仕事をしており、その仕事を通じて失業手当の要件を満たしている場合は、就学プログラムに参加している間に失業手当を受け取ることができます。
実習収入の報告
就労所得は失業手当の受給資格の対象とはなりませんが、他の職業を通じて失業補償の受給資格がある就労学生は、就労地からの給与を地元の失業事務所に報告しなければなりません。マンハッタンコミュニティカレッジの自治区のウェブサイトによると、ニューヨークの労働省は、失業賠償も受けている就労学生が地元の失業事務所に勤務先の収入を報告できなかった場合、それを「故意の虚偽表明」と見なします。失業賠償金を受け取っている週の間に勉強会の賃金を報告しなかった場合、それは詐欺と見なされ、受領した給付を州の労働委員会に返還しなければならない場合は罰金および後払い命令に直面する可能性があります。
仕事の可用性
大学生を含むすべての失業者は、再雇用の機会が与えられなければなりません。あなたのクラススケジュールや現在の就職活動の邪魔になるような就職の機会が生じた場合、あなたは就職斡旋を受けてコースをやめるか学校を辞める必要があるとしても、仕事に必要な勤務時間に合わせてスケジュールを変更する必要があります。完全に、ミシガン州の失業保険代理店によると。それ以外の場合は、あなたが再雇用の機会を拒否した場合、あなたの州の労働部門はあなたの利益を減らすか、またはそれらを完全に停止します。
検討事項
一部の州では、就労収入を得ているかどうかにかかわらず、州の承認を受けた学校またはトレーニングプログラムに登録している学生に失業手当を支給しています。たとえば、ニュージャージー州の労働力開発省は、学校に通っている学生、または学生の雇用機会を改善するために州で承認されているトレーニングプログラムに失業手当を提供しています。各州が独自の失業保険プログラムを管理しているため、これらの規則は州によって異なります。詳細については、州の労働委員会または雇用部門に確認してください。
