不思議な人事テストを受ける方法

Eldon F. Wonderlicは、1937年にシカゴのアパートからWonderlic Personnel Testの配布を開始しました。このテストは、第二次世界大戦中にアメリカ海軍がパイロット訓練と航法の候補者を選定するために使用しました。多くの会社は、彼らが従業員を選択するのを助けるために認知能力と知性を測定するために、Wonderlic Personnel Testの50問の改訂版を使い続けます。

テストに関するすべての指示と各質問を注意深く読んでください。このテストは、方向性を理解して適用する能力を測定するのに役立ちます。したがって、重要な情報を読み飛ばしても間違えないでください。

あなたの能力の及ぶ限り各質問に答えてください。あなたが答えに自信がない場合は、あなたの最も教育を受けた推測を表すオプションを選択してください。質問を空白のままにするとスコアが下がります。

あなたがWonderlic Personnel Testの紙のコピーを取っているならば、はっきりと書いて、印を付けてください。

それぞれの答えを再確認して、正しいオプションをマークしていることを確認し、必要な変更を加えます。

ヒント

• テストの期限があるかどうかあなたの潜在的な雇用者に尋ねます。 Wonderlicによると、Wonderlic Personnel Testは完了までに12分しかかかりませんが、雇用主は異なる期限を課すことができます。