手話は、聴覚障害者がコミュニケーションをとるために使用される言語の一種です。手話は、人々が話し言葉と同じ概念を伝えるために自分の手、腕、表情を使うことを可能にします。聴覚障害者で手話を使用している人が、手話を理解していない人と意思疎通したい場合、通訳を雇うことがよくあります。手話ビジネスを開拓することは、聴覚障害者コミュニティのニーズに応え、同時に生計を立てるための優れた方法です。
オフィススペースを作ります。オフィスには、記録を保管できるスペースと、顧客や潜在的な従業員と面談できるスペースが必要です。あなたは別の入り口であなた自身の家の中の専用スペースを使うことができます、あるいはあなたはどこかの建物のスペースを借りることができます。聴覚障害者向けの大学や聴覚障害者向けのサービスを提供する教会グループなど、聴覚障害者が集まる場所の近くにあるスペースを借りることを検討してください。
従業員へのインタビュー手話ビジネスでは、1人以上の人間が活動する必要があります。署名する人、電話に答える人、およびクライアントに挨拶して記録を管理する人が必要になる場合があります。理想的な従業員は、少なくとも手話に関するある程度の知識と、聴覚障害者コミュニティのニーズについての理解を持っているべきです。ポストリンガル聴覚障害者（話し言葉の習得後に聴覚障害者）がいる場合は、聴覚障害者と聴覚障害者の間のギャップを埋めるのに役立つ優れた同僚がいるかもしれません。完全な聴覚を持っているが、聴覚障害を持ち、手話に堪能な親と一緒に育った人も完璧な同僚かもしれません。
従業員をテストします。手話がわからない場合は、潜在的な従業員にテストを依頼して、手話ユーザーと効果的にコミュニケーションが取れるようにする必要があります。あなたが手話に堪能であれば、あなたは自分で従業員をテストすることができます。彼らが手話に熟練しているかどうかを判断するために彼らと10分間会話をします。複数の手話を話す従業員を雇うことを検討してください。メキシコやフランスなど、聴覚障害者や他の国の人々と仕事をしたい場合は、アメリカの手話だけでなく他の手話でもコミュニケーションできる従業員を見つけましょう。
クライアントを探す従業員を雇い、オフィススペースを開設したら、クライアントを探す必要があります。あなたは通訳者としてサインアップするために聴覚障害者と働く地元の裁判所や社会的機関に連絡することができます。聴覚障害者のための通訳者登録所のようなプロの手話通訳者組織への加入を検討してください。特定の資格を満たしたら、組織のデータベースに追加できます。
