正式には米国労働安全衛生管理局として知られているOSHAは、職場の安全衛生基準を設定し施行することによって従業員を保護しています。 OSHAの指針となる原則は、労働者は職場で安全である権利を有するということです。このように、OSHAは危険のない安全な職場環境を確実にし維持するように設計された安全基準を公表しています。
個人用保護具
OSHAによると、職場は個人用保護具の基準を満たす必要があります。個人用保護具には、ヘルメット、ゴーグル、呼吸用マスク、防護服などの目、顔、および四肢用の設備が含まれています。雇用者は労働者が必要とする個人用保護具の種類を決定するために作業環境を評価しなければなりません。個人用保護具が仕事に必要な場合、雇用者は労働者がそれを適切に使用していることを確認しなければならず、またその装置は損傷も欠陥もない。
防火
OSHAは、雇用者に職場の防火基準を遵守することを求めています。防火対策としては、機能するスプリンクラーシステム、火災警報器、消火器、従業員用警報システム、そして時には消防隊があります。米国防火協会（NFPA）はOSHAと協力して、自動スプリンクラーシステムなどのアイテムの規格を作成します。雇用者は、スプリンクラー、警報装置、その他の防火設備が適切に機能することを確認しなければなりません。
機械ガード
職場の多くの人々は危険になり得る機械を使用しています。そのようなものとして、OSHAは職場での怪我や死亡者を減らすために機械に安全装置を配置することに関する基準を持っています。 OSHAによると、会社は機械の稼働中に従業員の安全を確保するために複数の種類の機械保護を提供する必要があります。機械の種類によって、どのような種類の機械保護装置を使用する必要があるかが決まります。例えば、カッター、剪断機、電動のこぎりは、「動作点」保護を必要とする機械です。これは、マシンには危険で、シールドする必要がある特定のポイントがあることを意味します。
電気規格
職場での感電や火災を防止するために、OSHAは電気的安全対策を必要としています。具体的には、OSHA規格では、電線を露出させず、損傷した電線とコードを直ちに修理し、電気機器を正しく設置して絶縁する必要があると定められています。また、機器を可燃性化学物質などの危険物の近くに保管しないでください。
