倫理はあらゆる企業にとって重要であり、信頼と顧客の信頼を生み出します。ビジネスマンが自分だけに利益をもたらす非倫理的な決定を下すとき、それはキャリアや企業さえも破壊するような種類のスキャンダルと侮辱につながることがあります。だれも、倫理的な方法で行動すると信頼できる人を優先して、日陰で非倫理的な個人を扱うことを望みません。
信頼
倫理的行動は、人々が公平に扱われることを人々が知っている快適ゾーンを作り出します。倫理とは、会計上および財務上の問題の透明性を意味し、コミュニティ内および投資家と顧客の間で信頼を築くことを意味します。信頼が失われると、それを取り戻すことは非常に困難です。
機密性
会計上および財務上の問題を扱う重要な倫理的概念は、これらの問題を機密にしておくことです。倫理的な人は、情報を持ってはいけない人に私的な金融問題を開示しません。会社や個人の財務状況や意思決定について豆をこぼした従業員やコンサルタントによって、多くの損害が発生する可能性があります。
コラボレーション
倫理的な環境はコラボレーション、アイデアの共有を促進します。コラボレーションには誠実さと倫理観が必要です。自分のアイデアが同僚によって盗まれたり、悪用されたりすることがわかっている場合は、共同作業をすることはできません。一人一人が一連の知識やスキルを財務委員会やグループに持ち込み、人々が共同作業をしたり情報を共有したりすることを拒否した場合、正しい決断を下すことはより困難になります。
倫理規定
会計および財務問題における倫理の重要性を強調して、アメリカ公認会計士協会はメンバーに職業上の行動規範に従うことを求めています。カリフォルニア州公認会計士協会、ニューヨーク州公認会計士協会、管理会計士協会などの他の組織にも行動規範があります。
検討事項
非倫理的行動は、企業やキャリアを台無しにする可能性があります。かつては米国の大手会計事務所の1つだったArthur Andersenは、Enronスキャンダルの際の非倫理的な行動のためにArthur Andersenと取引をしたくないときに、その扉を閉めなければなりませんでした。非倫理的な行動が企業内で最高幹部によって受け入れられると、それは企業の他の分野へと細流化し、不健康な企業文化を生み出します。
