連邦政府と州政府はどちらも、失業した資格のある従業員に一時的な経済的利益を提供するために使用される連邦および州の失業税を支払うことを米国のほとんどの雇用主に要求しています。ニュージャージー州は、従業員に失業税の支払いを義務付ける数少ない州の1つです。したがって、あなたがニュージャージー州で働いている場合、あなたとあなたの雇用主の両方があなたの失業補償金を支払います。
識別
ニュージャージー州の労働力開発局は州の失業法を監督しています。内国歳入庁は、連邦失業税法を管理しています。ニュージャージー州では、雇用主と従業員に失業保険、障害保険、労働力開発基金の支払いを義務付けています。従業員はまた、家族休暇保険を支払う必要があります。あなたの雇用主はあなたの給料から控除をして、それを州の労働省に - そして彼自身の分を - 支払います。彼はIRSに連邦失業税を支払います。
雇用者の要求
あなたの雇用主の州の失業税率は、その雇用主が新しい雇用主であるかどうか、およびその失業手当の履歴によって異なります。公表時点で、ユダヤ人の新しい雇用者は失業に対して.26825、障害保険に対して.005、労働力開発のために.001175の税率を支払っており、年間賃金基準は29,600ドルです。あなたが年間ベースを稼ぐと、あなたの雇用者はその会計年度の間あなたにそれ以上の税を負いません。ニュージャージー州の会計年度は7月1日から6月30日までです。新しい雇用主の税率は、雇用主が事業を始めてから3年間有効です。その後、部門は雇用主の経験に基づいて新しい率を割り当てますが、これは主に自分の口座から引き出された給付額に左右されます。
従業員の要件
失業保険には.003825、障害保険には.005、労働力開発には.000425、家族休暇保険には.0006を支払って、その年に最初に支払われた最初の29,600ドルまでです。
失業補償
あなたがあなたの仕事を失い、失業手当を受ける資格があるならば、あなたの毎週の報酬はあなたの基準年の期間中のあなたの平均週間収入の60パーセント、最高598ドルになるでしょう。最大額は毎年変わることがあります。あなたの基準年期間はあなたがあなたの主張を起こした日付に依存する52週を含みます。
検討事項
あなたの雇用主は、連邦失業税としてあなたに支払われた最初の7,000ドルの6パーセントを支払います。彼が必要に応じて州の失業税を支払った場合、彼は彼の連邦失業税に対して5.4パーセントの控除をすることができ、後者は.6パーセントに引き下げられます。
