あなたの給与計算を計算する方法

給与計算は、時間外労働などの変数を含めて、時間給と週あたりの労働時間数を決定し、次に税金と手当を削除することを含む多段階のプロセスです。この記事では、個人用および会計用の給与計算方法について説明します。

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連邦所得税テーブル（IRS.govにあります）

まず、総収入を計算する必要があります。あなたはあなたの給料を年換算することによってこれを行います。たとえば、月に4,000ドルを稼ぐ場合は、年間支払額を計算するために12を掛けなければなりません。金額は48,000ドルになります。

その年には52週ありますが、月には4週というわけではないので、その48,000ドルを受け取って52で割ります。これにより、1週間あたり923.08ドルになります。覚えておいて、これはあなたの総給料であり、あなたの持ち帰り賃金ではありません。

あなたは毎週の料金を計算した後、あなたは毎時給料を計算する必要があります。だから、923.08ドルを取り、あなたが働く時間数でそれを分割する。 40時間としましょう。それは1時間あたり23.07ドルにあなたをもたらすでしょう。だから、あなたの通常料金は1時間あたり23.07ドルです。

あなたが残業を支払った場合はどうなりますか？まあ、あなたは簡単に残業手当を計算することを学ぶことができます。 1時間あたりのレート23.07ドルを取り、1.5を掛けます。これにより、週40時間以上の仕事で、時間外労働料金が1時間あたり34.61ドルになります。

ダブルタイムはどうですか？一部の雇用主は日曜日の勤務に2倍の時間を費やしています。だから、あなたの毎時料金を取り、それを2倍する。それはあなたの2倍の時間の支払いを1時間あたり46.14ドルにするでしょう。

あなたが就職の最初の週に45時間働くとしましょう。 $ 23.07 x 40 = 922.80。あなたの残業率は34.61とほぼ同じで、5倍して173.05ドルです。今、$ 922.80 + $ 173.05を足して$ 1,095.85を手に入れましょう。これは最初の週のあなたの総収入です。

今、控除を開始する時間です。連邦所得税から始めましょう。あなたの課税表を入手してください。あなたが独身であるならば、単一のシートを見てください、そして、結婚しても同じです。あなたの収入を見つけなさい、それは1095.85ドルの範囲内にあるだろう。たとえば、少なくとも1,000ドルだが1,500ドル以下であれば、それがあなたが使用する範囲になります。この範囲は、フォームの左側にある2列にフォーマットされています。

今、あなたはあなたが何人の扶養家族を主張したいのかを見つけます。これは源泉徴収手当として知られています。あなたの収入範囲をもう一度見つけて、扶養家族までスクロールしてください、そして、あなたは連邦所得税のためにいくら控除するでしょう。

社会保障については、あなたがあなたの社会保障を乗り越えても差し控えられないという特定の賃金があります。この金額は年間約10万ドルです。あなたがすでに年間10万ドルを稼いでいるならば、それからあなたは給与を計算する方法を知っているか、すでにあなたのためにそれをやっている誰かを持っているでしょう。したがって、社会保障率は常に6.2％で、メディケア率は常に1.45％です。

それで、あなたはあなたの収入を取ります、そしてそれは社会保障のために差し引かれた1,095.85 x 6.2パーセント= 67.94ドルでした。メディケアの場合、1.45パーセントx 1,095.85ドル= 15.89ドルを差し引きます。これで、多かれ少なかれ$ 67.94 + $ 15.89 +あなたの連邦所得税=総控除に等しいすべての控除を合計します。

今、あなたの純支払額を受け取るために総利益から総控除を引きます。