企業によって作成されている多くの奨学金があります。これらの奨学金は、通常、会社が創設した民間財団によって管理されています。奨学金が個人補助金の要件を満たす補助金プログラムとして設立され、奨学金を授与および管理するための民間財団の手続きがIRSによって事前に承認されている場合、企業は奨学金を事業費として償却することができます。
個人への交付
会社は、旅行、勉強または他の同様の目的で個人に与えられた奨学金を償却することができます。これには、資格のある教育機関で学ぶための奨学金が含まれます。あるいは、レポートを作成したり、受領者の文学的、芸術的、音楽的、科学的、教育、または同様の能力を向上または向上させるなど、特定の目的を達成すること。 IRSは、助成目的を学位取得に限定することを要求していません。さらに、奨学金基金は、授業料、料金、教科書、部屋、食事、旅行、研究、事務的な援助、または備品に使うことができます。
奨学金目的
資格を得るためには、奨学金は受給者の教育を促進するという主な目的のために授与されなければなりません。その目的が、追加の給与を支払うこと、または雇用インセンティブとして、または従業員フリンジ給付として行動することなど、会社の従業員を補償することである場合、奨学金は税額控除の対象になりません。さらに、奨学金を管理している財団は私的利益のために運営されており、自己取引に対して責任を負う可能性があるため、免税の対象にはなりません。
優待
奨学金を授与する際に、民間財団は、従業員、または従業員の子供もしくは親戚、または会社もしくは関連会社の死亡または退職した従業員に対して、限定的な優遇措置を与えることがあります。 IRSは、優遇措置の手続きが当初の資格を超えないことを要求しています。選択は、雇用とは無関係の要因に限定される。選考委員会は、財団や会社から独立した個人で構成されます。そして、そのような人々が奨学金を受ける確率は限られています。
手続きの承認
法人の奨学金が税額控除としての資格を得るためには、IRSは事前に助成手続きを承認しなければなりません。 IRSは、奨学金を受領者の意図した活動の実績に充てるために合理的に計算される客観的かつ無差別の基礎となるように奨励するための手続きを要求します。
交付金の監督
IRSによると、被付与者は、助成金の条件を満たす際に監督されなければなりません。補助金受領者が、補助金の資金調達を目的とした活動を実行し、資金を当初の目的から転用しなかったかどうかを判断するには、適切なフォローアップ手順が必要です。このような手続では、財団が各補助金の金額と目的を記録し、潜在的な補助金、その身元および企業との関係を評価するために情報を入手することが求められます。
