給与計算で3/4時間を計算する方法

時間ごとの従業員は、自分の時間給と給与期間中の労働時間に従って給与を受け取ります。雇用主として、あなたはあなたの毎時の従業員に毎週のタイムシートを完成させるか、またはタイムレコーダーを打ち込むことを要求するでしょう。コンピュータ化された計時システムを使用していない場合は、従業員の勤務時間を手動で把握する必要があります。給与計算は、端数ではなく小数の形式です。正確な支払いを確実にするために3/4時間を変換するために正しい式を適用してください。

従業員の時間を計算するための四捨五入の原則に従います。これには、分単位で四捨五入する必要があります。たとえば、午前7時12分から午後7時15分および午後4時4分までを丸めます。午後4時まで

1/4の1/4分数を0.25に変換します。

1時間の3/4の変換に到達するには、.25を3回追加します。つまり、.75です。たとえば、従業員のタイムカードに月曜日と火曜日の両方で合計8 3/4時間の勤務が表示されている場合は、8.25と8.25を足して合計16.50時間にします。