重大度とは、組織、交代制、または部門の安全実績を調べるために使用される計算です。計算に使用される数字は、労働安全衛生管理局（OSHA）が要求する記録保持装置から得られたものです。それはOSHA 300ログと呼ばれます。
ロストデイズ
重大度を計算するために使用される最も重要な数値は、会社が持つ失業日数です。労働損失は、職業上の怪我や病気により、従業員が割り当てられた完全な勤務シフトに従事できなくなった場合に発生します。職業上の怪我には、縫合を必要とする怪我、処方薬、骨折の修復など、基本的な応急処置を超えるものが含まれます。職業上の病気は、ほこり、熱、ヒューム、またはその他の仕事関連の条件にさらされることが原因で発生する可能性があります。
計算
重大度は、100人の労働者あたりの労働損失日数です。実際の労働損失日数×200,000（100人の従業員の労働時間の標準化された見積もり）を全従業員の実際の労働時間の合計で割ったものが重大度です。したがって、75万時間以上の労働損失日数が85日の会社の重大度は22.7になります。
その意味
重症度とは、それぞれの傷害や病気がどれほど重大であるかを明らかにすることによって、安全性の問題の程度を示すことを意味しています。前提は、仕事から回復し回復するまでの時間を逃さなければならない従業員は、すぐに仕事に戻ることができる従業員よりも深刻な問題を抱えているということです。
