公的年金を計算する方法

あなたの政府の年金を計算することは困難な仕事のように思えるかもしれませんが、実際には式はそれほど複雑ではありません。あなたがより効果的にあなたが退職する年齢とあなたが退職の計画を満たすために必要とするどれだけのサービスクレジットを計画することを可能にするためにあなたがより効果的に計画できるように様々な退職オプションによって式を修正しなさい。年金額を計算することは、政府職員が追加のサービスクレジット（通常は非常に高い）を購入することが価値のある投資であるかどうかを判断するのにも役立ちます。

あなたの退職式を見つけるためにあなたの従業員ハンドブック、人事方針または年金プランからの情報を検討しなさい。計算式には年金乗数と退職年齢が含まれます。たとえば、60％の場合は2％です。退職者協会の中には、従業員が将来の給付を計算するために協会のWebサイトで計算機を提供するものもあれば、計算式を提供して従業員が計算を自分で実行できるようにするものもあります。

年金の基礎となる給与を計算します。いくつかの退職金制度は、年金が「最終年最高」給与、例えば、その制度の下での個人の雇用歴の中で最も高給の連続した52週間の期間に基づいて決定されると規定しています。他の計画では、給与は3年間の平均の平均、またはそれに類するものに基づいていると述べています。計画書類を調べて、一時的な割り当ての支払いなど、最終給与に考慮される支払いまたはプレミアムがあるかどうかを判断します。残業は通常カウントされません。

あなたが退職時に何年の信用できるサービスを受けることになるかを計算しなさい。一部の種類のサービス、ほとんどの無給の休暇、および特定の職種は、勤続年数にカウントされません。ただし、多くの退職者団体では、特定の種類のサービス、休暇、および他のクラスの時間をサービスクレジットとして購入することができます。雇用主の中には、雇用終了時に従業員が休暇を勤務時間に変換できるようにするものもあります。

最終給与に勤続年数と退職計算式で指定された乗数の割合を掛けます。たとえば、最終給与が45,000ドルの場合、勤続年数は25年で乗数は2パーセントになり、計算式は45,000 x 25 x 0.02 = 22,500になります。あなたの最終的な年間年金は、したがって、22,500ドルになります。