従業員に倉庫の安全規則に従うように教えることを奨励することは、ビジネスの成功にとって不可欠です。倉庫の安全規則を教えるだけでなく、それを実施することによって、従業員に安全な環境を提供することも重要です。
人間工学
人間工学の基本は、さまざまなタスクを実行しながら身体へのストレスを最小限に抑えることです。これにより、労働災害を減らすことができます。人間工学は、特に製品の持ち上げ、棚付け、移動など、倉庫環境で重要な役割を果たします。首、肩、背骨、および鼠径部への人間工学的な怪我を減らすために、製品を持ち上げ、手を伸ばし、向きを変えて扱うための適切な方法を従業員に教える。あなたの特定の倉庫製品で適切な人間工学的技術を実演するためにワークショップを開催してください。従業員がすぐに使用できるサポートベルトなどの機器を用意します。
オフロードトラック
誰かがトラックに乗っていることに気付いていない運転手が運転している間に、従業員が土壇場でのチェックやパレットの調整を行うために、積載されたトラックに足を踏み入れます。その結果、従業員がトラックから投げ出されたり、トラック内で製品が移動してけがをしたりして、致命的になることがあります。荷を積まれたトラックをチェーンオフすることを忘れないでいなさい。運転を開始する前に、運転手に積載トラックの点検を義務付けてください。荷を積まれたトラックに入ることの重大な危険について従業員に教える。
マーキングドックと作業領域
ドックや作業場所のマーキングは、倉庫の安全性の重要な要素です。従業員にさまざまなマークを説明するようにしてください。例えば、赤い印は交差しない線を意味し、白い印は一般的な交通案内マーカーである可能性があります。マークを付けることは重要ですが、マーカーの意味を従業員に説明することがより重要です。
安全教育
彼らが最初に雇われたとき、従業員に広範囲な安全訓練を受けることを要求します。倉庫の安全規則について話すだけでなく、グループディスカッションを行うために従業員ワークショップを毎月開催します。倉庫をより安全にし、偶発的な怪我を減らすために、地域に関する従業員からのフィードバックを得ます。
執行
従業員に倉庫安全契約に署名させる。倉庫の安全規則に違反すると、結果が生じるはずです。従業員は、雇用の一部が倉庫安全規則を尊重することに左右されるということを知っていなければなりません。
