財務管理者は、会社の財務および経理部門の労働者の活動を指揮します。労働者は財務報告を作成し、資金管理戦略を使用し、そして会社のために投資をします。労働統計局、またはBLSによると、財務管理者は、管理者、会計、財務担当者、または信用管理者の役職を使用することができます。
リーダーシップ
財務管理者は、組織の財務部門または経理部門を監督します。これには、指導力と他人の活動を指揮する能力が必要です。リーダーは労働者を監督し、他の熟練した金融労働者に職務を委任することができなければなりません。
コミュニケーションとビジネススキル
財務管理者は社内の他の管理者と協力し、複雑な財務情報を通常の言語に分解する能力を持たなければなりません。書面による口頭でのコミュニケーション能力は、その立場に不可欠です。マネージャは、ビジネス上の知識と組織内のさまざまな部署についての理解を持っている必要があります。
分析能力
財務管理者は、問題の根本原因を調査し、組織内の解決に向けて取り組むための分析的なスキルを持っている必要があります。ビジネスの財務部門のマネージャーは問題解決者であり、会社の問題を解決するために創造性と財務知識を使用する必要があります。
対人能力
企業の財務部長は、ビジネスのあらゆる面で労働者や経営者と対話します。これには対人関係のスキルが必要です。対人関係のスキルも、労働者の活動を指揮するときや、組織内の財務上の問題や問題を解決するためにチームで作業するときに重要な品質です。財務管理者は、自分たちの活動を監督しているかプロジェクトで並んで作業しているかにかかわらず、他の労働者と関係を持つことができなければなりません。
職務知識
財務管理者は、その立場で働くために財務、会計または経済学の教育を受けなければなりません。国際的な展開を持つ企業では、財務管理者は国際金融と世界経済に関する知識と専門知識を持っていなければなりません。国際金融と世界経済には、コンプライアンス法と規制に関する強力な知識が必要です。
専門スキル
財務管理者は、最新の状態を維持するために、キャリアを通じて職務知識と教育を継続的に追求することができます。さらに、管理者は、財務管理のキャリアを伸ばすために、情報技術などの専門コースを追求することができます。
財務管理者向けの2016年給与情報
米国労働統計局によると、財務管理者は2016年に年間平均給与の121,750ドルを稼いだ。ローエンドでは、財務管理者は25パーセンタイルの給与87,530ドルを獲得しました。つまり、75％がこの額よりも多くの収入を得ています。 75パーセンタイル給与は168,790ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で580,400人が財務管理者として雇用されています。
