あなたの事業運営に関連して一般賠償責任保険を購入するとき、あなたの保険料の費用はあなたの事業が実行する仕事の種類に加えて、毎年行う事業のレベルによって大きく左右されます。建設や発掘のような危険度の高い産業に関わる人々は、通常より多くのお金を払います。あなたがあなたがしなければならない以上の支払いをしないことを確実にするために、それはパートナーと所有者のための一般的な責任給与制限を理解することが重要です。
一般賠償責任保険
一般賠償責任保険は、多くの事業主が自分自身とその事業を保護する手段として選択した標準的な保険契約です。一般的な賠償責任方針は、事業主または従業員の側での過失、不作為または過失によって提起された訴訟の結果として発生する可能性のある財務上の損失から保護するためのものです。あなたは、あなたが個人事業主として、あるいは数百万ドル規模の組織の長として自営業者であるかどうかにかかわらず、一般的な賠償責任方針を得ることができます。
給与制限
保険料を決定する目的で、保険提供者は補償期間中に支払われた事業所得額または総賃金を計算します。これらの合計は、保険会社が補償期間中に行われた業務のレベルを測定し、関連するリスクのレベルを割り当てるのに役立ちます。 International Risk Management Instituteの保険およびリスク管理アドバイザーによると、ほとんどの保険会社は、事業主、個人事業主、執行役員およびパートナーの給与を給与合計から除外することによって給与制限を認めています。制限額は、事業の状態や性質によって異なります。
定義されたパートナーシップ
パートナーシップは、2人以上の個人間の取り決めであり、非公式の口頭での合意である場合もあれば、地方ビジネス弁護士または公証人によって国務長官事務所を通じて法人として提出される場合もあります。 IRSは、パートナーシップは、損益を記録した年次申告書を提出しなければならず、各パートナーは、自分の個人的な納税申告書について、パートナーシップの収入と損失の割合を報告しなければならないと述べています。各パートナーの給与は、州法で一般賠償責任保険に認められている限度まで除外される資格があります。
給与制限の確認
企業は、年間を通じて各パートナーに割り当てられた給与の適切な記録を維持する必要があります。多くの保険会社は、保険期間中の給与水準を確認するために定期的な監査を実施しています。正確な記録を維持することは、円滑な監査プロセスを促進するのを助け、あなたのパートナーシップが給与総額の制限を完全に満たす資格を保証するのを助けるかもしれません。
