健康と安全の方針は、雇用主が労働安全衛生法および関連する州の法律に準拠していることを保証します。職場での危険を減らし、命を守り、従業員の健康を促進するためのプログラムを確立し実行するためのガイドラインを提供します。
意義
健康と安全に関する明確に定義された方針は、労働関連の傷害の発生率と重症度を減らすのに役立ちます。事故が少ないということは、労働者の補償費用が減り、ダウンタイムが減り、生産性が向上することを意味します。
範囲
会社の方針は健康と安全における管理と従業員の役割を特定します。それは危険の存在を決定するための作業現場分析を提供します。また、危険防止と管理手順を規定し、必要な従業員の訓練の概要を示しています。
責任
雇用者は職場を安全に保つ責任があります。労働安全衛生法に基づき、雇用主は従業員に安全基準を知らせ、訓練を提供し、危険を排除または軽減し、保護具を供給しなければなりません。彼らは職場でテストを実行し、正確な記録を維持しなければなりません。安全基準、規則、規制を遵守することで、従業員は職場を安全に保つために積極的に参加する必要があります。
