学歴上の資格とトレーニング、および履歴書での専門能力開発とを区別することで、仕事に固有の知識と、探している仕事に特に関連のある分野への露出があることを証明できます。あなたの履歴書と応募はあなたの資格の最初の証明であるので、専門的な訓練を引用することは他の応募者からあなたを引き離すことができます。
3つの基本的な履歴書フォーマット
履歴書の形式には3つの基本的な種類があります。年代順、機能的、組み合わせ、またはハイブリッドです。あなたのトレーニングと専門能力開発の配置はあなたが使用する履歴書フォーマットとあなたのトレーニングがあなたが望む仕事にどれほど関連しているかに大きく依存します。雇用主が要求する資格、または雇用主が適切に完成した申請書パッケージに要求する形式に最も適した履歴書形式を使用してください。
年表履歴書フォーマット
時系列の履歴書には、あなたの現在または最近のポジションから最も早い仕事までの逆の順序であなたの仕事履歴が一覧表示されます。あなたの職務、責任、および実績の説明は、あなたの役職または地位、雇用主および雇用日に従います。年表履歴書のその他の資格の論理的順序は次のとおりです。
（a）キャリアのハイライトと成果
（b）学歴
（c）職務または職業上のスキル
（d）トレーニングと認定。
あなたのトレーニングと認定資格の配置は、しかしながら、あなたのトレーニングがこの仕事にとってどれほど重要かによって変わるかもしれません。
機能再開フォーマット
機能履歴書には、機能分野に応じた職歴が記載されています。たとえば、あなたが人事管理者であるならば、あなたの分野の機能分野は従業員関係を含むかもしれません。給付金、報酬、従業員の育成、リスク管理、人材の獲得。その機能分野に従ってあなたのキャリアのハイライトをリストしなさい。たとえば、潜在的にお金を節約するための内部告発プログラムとホットラインを作成した場合、その企業が知名度の高い倫理訴訟の訴訟に費やすことになっていた場合は、それをリスク管理の専門知識の説明に含めます。
職能分野の説明の後に、学歴、職務関連のスキル、トレーニングおよび資格を記入してください。人事専門職の絶え間なく変化する性質および分野内のコンプライアンス問題のために、あなたがあなたの学歴の上に訓練と資格のリストを置くならば、あなたはよりよく役立つかもしれません。これは他の職業にも当てはまります。あなたが受けたトレーニングの種類に基づいて、あなたは仕事に関連するか専門的なスキルのための別のセクションを含まないことによっていくらかのスペースを節約することができるかもしれません。
コンビネーションレジュームフォーマット
組み合わせ履歴書には、機能の説明と職歴の年表の両方が含まれています。組み合わせ履歴書の例には、職務上の専門知識の説明と、それに続く職歴の年表が含まれます。この種のハイブリッド履歴書の作業履歴の年表には、各仕事の説明は含まれていません。役職や役職、雇用主、雇用日をリストするだけです。履歴書の機能セクションの説明は、個々の職務固有の説明で十分です。コンパクトな職歴セクションの後に、あなたの学問的信任状をリストし、続いて訓練、資格認定および専門能力開発を続けてください。
必要なトレーニングと認定
希望する職種に特定のトレーニングや認定資格が必要な場合は、職務目標または履歴書の紹介のすぐ下に完了した職種をリストします。たとえば、特定のITポジションに適格であることを証明するために必要なトレーニングや認定資格がいくつかあります。それらのトレーニングクラスと取得した認定資格を時系列の逆順にリストします。
必要な学術資格
同様に、転職に特定の学歴が必要な場合（上級または専門の学位など）例えば、修士、博士、法律、医学の学位など、履歴書の目立つ場所にこれらを配置します。理想的には、あなたは自分の職業上の目標の真下に、そしてあなたの職歴の前にあなたの学問的信任状をリストすることができます。特定のGPAを必要とする求人、または優等で卒業した場合は、各教育機関およびその学位とともにその情報を含めてください。あなたの学歴証明書セクションの下に追加のトレーニングと認定をリストしてください。
トレーニングと認定資格の説明
研修の説明、継続教育、資格、および専門能力開発については、セミナーまたは研修のタイトル、ワークショップのスポンサー、および開催日と開催地を記載してください。
例：
HR実務家のための上級ワークショップ、HR Training Institute、月と年の挿入、市、州の挿入。完了の証明
シスコ認定エントリネットワーキング技術者トレーニング、New Horizonsコンピュータラーニングセンター、日付または月と年の挿入、市と州の挿入。 CCENT認証を受けました月と年を挿入。
