場合によっては、大統領を含む理事会メンバーに非営利団体からの辞任を求める必要があります。考えられる理由は、欠勤から違法または非倫理的な活動にまで及びます。どのような手順が指定されているかについては、組織の細則を確認してください。合意を検索し、プロセスを対立的なものにしないことが常に最善です。
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弁護士
他の取締役および非営利団体の理事と一緒になって、理事長と1対1で会います。問題のある行動を大統領と話し合い、彼女の自発的な辞任が適切であることを示唆する。これは、顔を保存しながら大統領に逃げ道を与え、弾劾により辞任を強要しなければならないことから理事会を解放する。理事会の指名委員会が大統領の行動を再検討し、再選を推薦することを拒否することができることも忘れないでください。
CompassPointによると、非営利団体の規約を読んでください。これは通常、理事会投票によって理事会メンバーを削除する弾劾プロセスを説明しています。たとえば、一部の組織では、定期的にスケジュールされた理事会会議での削除に賛成して投票した理事会メンバーの3分の2の投票で理事会メンバーを削除することができます。細則が正しく守られていることを確認するために弁護士に連絡することは有用かもしれません。
期間制限に関する情報については、付属定款をお読みください。多くの取締役会は、2年間の任期と3回の連続任期の制限など、取締役の任期と任期の制限の両方を持っています。これらの制限により、理事会メンバーは、理事会からの休暇を取らずに6年以上連続して奉仕することはできません。委員会から1年後、個人は再び委員会に選出されるかどうかを選択できます。期間制限は、無効なメンバーを退会させないための非対決的な方法を提供します、とCompassPointは言います。
非営利団体の規約が理事会メンバーを解任するためのプロセスを提供していない場合は、あなたの州の非営利法人法を参照してください。非営利団体の規約に削除プロセスが記載されていない場合は、その州の非営利法人法が非営利団体の準拠文書になります。非営利法人法は州によって大きく異なります。
ヒント
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非営利団体の規約に、理事会メンバーを解任するためのプロセスが記載されていない場合は、文書を再検討してプロセスを作成してください。
理事会メンバーが健康や仕事に関連する問題、または理事会の仕事に積極的に参加できないその他の理由がある場合は、理事会からの休職を許可することを検討します。