労働組合は会社の経営者との交流において労働者を組織し代表し、労働者に職場でのより大きな発言権を与えるよう努めています。労働組合は自らを、権力が最終的に認められている彼らの組合員の利益を代表する民主的な組織と見なしています。他の組織と同様に、労働組合も地方および全国レベルで組織構造を持っています。
ユニオンの種類
ヒューストン大学で労使関係を教えるローレンスワゴナー教授は、4つの主なタイプの労働組合を特定している。すなわち、工芸、産業、合併工芸、そして複合産業組合である。工芸組合は、配管工、電気技師、大工など、同じ職業の労働者を代表しています。労働組合は、同じ産業または工業用地で働く、異なる職業や技能の労働者を表します。ワゴナーは、現代のほとんどの労働組合は単一の工場などの特定の場所で発見されていると書いている。合併工芸組合は、いくつかの工芸品の利益を代表しています。例としては、Amalgamated Clothing and Textile Workers Unionがあります。多産業連合は関連産業の労働者を代表している。例としては、石油、化学、原子力労働組合、国際兄弟団のチームなどがあります。
ユニオンローカル
「地元の人々」と呼ばれる地元の労働組合組織は、全国的な労働組合の基本要素です。ワゴナーによると、ほとんどの組合員は、すべての組合員が集まって地元の役員を選出し、新しい契約に投票し、ストライキを承認し、その他の組合事業を行うのに十分小さい地理的範囲に自分を閉じ込める。
特徴
組合員には、地方役員の数、ならびにその職務、任期、および給与がある場合はそれを決定する規則があります。さらに、地元では、新しい労働契約を承認し、ストライキを承認し、会費を徴収し、全国労働組合大会の代表を選出するための手順が決定されています。ワゴナーによると、地元の選挙のメンバーは地元の組織のための大統領、副大統領と会計を選ぶ。オフィスと専門職員国際連合（OPEIU）の組織図には、現地レベルの組織には、スタッフを雇用し、現地の日常業務を担当するビジネスマネージャが含まれていることが示されています。店長は別の重要な地元の役人です。労働組合代表のある各職場には、会社に対して苦情を抱えている従業員と仕事をする責任がある店長がいます。
地域委員会
組合員はまた、現地の細則、政治的措置、会員増強活動および財政などの機能を監督するさまざまな委員会を運営している可能性があります。 OPEIU組織図は、地方委員会が地方組合理事会に報告することを示しています。一部の地方組合役員は経営者と労働契約を交渉するかもしれないが、Wagonerは全国組合の職員が一般にこの仕事を扱うと書いている。
国家機関
地元の労働組合は、その組合に加入している国民、場合によっては国際連合の憲法に基づいて会費を支払い、運営している。全国労働組合は全国大会で組織のために法律と政策を作ります。その代議員が全国各地の地元の人々から選ばれる大会では、大統領、副大統領、秘書会計を含む全国労働組合役員が選ばれる。ワゴナーは、国家公務員が有給のスタッフからの助けを借りてこれらの能力をフルに務めていると報告している。全国労働組合は5年に1回以上全国大会および選挙役員を開催しなければならない。ワゴナーは、ほとんどの労働組合はより頻繁に会合すると書いている。
組合連盟
アメリカ労働組合連盟や産業組織会議（AFL-CIO）のように、多くの国民組合が労働組合連合に加盟しています。 OPEIU組織図は、AFL-CIOと提携している国際連合を示しています。全国の労働組合がAFL-CIOに加盟するかもしれませんが、ワゴナーは国民がその活動を担当していると報告しています。 Winへの変更は、4つの加盟組織、Service Service Employes International Union、United Farm Workers、United Food and Commercial Workers、およびTeamstersからなる、もう1つの組合連合です。
