「アイドル時間」とは、施設内の従業員が生産的な仕事に従事していないにもかかわらず、通常の割合で給与が支払われる期間を指します。これは、もちろん、組織にとっての無駄遣いであり、コストの上昇に大きく寄与します。アイドル時間を測定することによってこの損失を定量化することは、マネージャが問題の範囲を特定し、それを修正するための正しい手順を実行するのに役立ちます。
各従業員の標準労働時間を特定します。これは、労働者が働くようにスケジュールされているために補償されなければならない時間です。記録はパンチカード、電子タグまたはスーパーバイザタイムシートのようなものと共に保管されるので、この図は入手が容易である。 1人の個人ではなく、部門全体または会社全体のアイドル時間を計算している場合は、関心のあるグループ内のすべての従業員の標準時間を合計します。
各従業員の実際の労働時間を計算します。これは、労働者が生産的活動に従事している合計時間です。作業していない原材料や機械が不足しているなどの理由で、労働者が通常の仕事をすることができないか、またはしたくないときはいつでも、これらの時間を彼女の標準労働時間から差し引いて実際の労働時間に達する必要があります。ただし、ほとんどの仕事には当然ある程度の待機時間が必要です。例えば、作業者は、溶融金属を注型物に注ぎ入れた後、それが適切に安定することを確実にするために５分間日常的に待つことがある。従業員が部外者に何もしていないように見えるからといって、彼女が生産的な活動に従事していないとは限りません。したがって、計算の誤りを避けるために、部門のスペシャリストの助けを借りて実際の労働時間を計算する必要があります。各ワーカーの実際の時間を見つけたら、合計アイドル時間を計算したいグループにそれらを合計します。
標準時間から実際に作業した合計時間数を引きます。違いはアイドル時間です。これは、会社が見返りなく何も支払わなかった合計労働時間を表します。あなたはゼロのアイドル時間を持つことを期待することはできませんが、あなたは慎重なスケジューリング、トレーニングとロジスティクスを通してそれを大いに減らすことができます。
