Microsoft Corp.は、2003年5月に長い「業務行動規範」を発表し、2009年4月に最新情報を発表しました。最高経営責任者（CEO）のSteve Ballmerは、従業員への公開書簡の中で決断し、誠実に行動します。」
値
マイクロソフトのコードは、従業員の行動を導くための6つの価値観を概説しています。顧客、パートナー、そして技術への情熱。 「他人に対してオープンで敬意を表し、彼らをより良くすることに専念する」こと。 「大きな挑戦を受け、それを見抜く意欲」。 「自己批判的、疑問を呈し、そして個人的な卓越性と自己改善を約束する」こと。そして最後に、「顧客、株主、パートナー、および従業員へのコミットメント、結果、および品質について説明責任を負うこと」です。
コンプライアンス・オフィサー
マイクロソフトの顧問弁護士、ブラッドスミスは、同社の最高コンプライアンス責任者も務めています。彼は倫理規定を執行する責任があります。
報告
マイクロソフトは、従業員および一般の人々が倫理違反を報告できるようにするためにビジネス行動規範を制定しました。企業行動規範ラインは877-320-MSFT（6738）で到達することができます。マイクロソフトはまた、法務コンプライアンス部と直接連絡を取ることもできます。
パートナーの行動
マイクロソフトは、マイクロソフト認定国際パートナー協会（IAMCP）のための独立した行動規範をリリースしました。このコードは、マイクロソフトの知的財産権の保護、社会に対する社会的責任、ならびに能力、個人的な行動、および世界中でマイクロソフトを代表する知識があることを守りながら、マイクロソフトのパートナーシップとなります。
消費者心理
マイクロソフトの倫理に対する批判、および過去の法的問題（ヨーロッパでの反トラスト法訴訟など）がどうであれ、2009年のボストン大学企業市民権センターによる調査では、米国の消費者から2番目に賞賛される企業としてマイクロソフトが挙げられました。 Walt Disney Co.が1位、Googleが3位でした。社会的責任は、マイクロソフトの行動規範の1つの要素に過ぎません。
