コングロマリット合併は、異なるサービスを提供している、または異なる種類の事業に従事している2つの会社が合併するときに発生します。コングロマリットは、2つの似たような会社が彼らの市場シェアを増やすために合併したいときにも起こり得る。通常、コングロマリット合併は、両方の事業体を個別に強化するよりも強力にすることを目的としており、2つの大規模企業間で発生します。どの会社が別の会社と合併しようとしているかによって、これは時々物議をかもします。この種の合併には利点がありますが、欠点もあります。
観客
コングロマリット合併の明らかな利点の1つは、視聴者数が飛躍的に増加することです。 A社がB社と合併した場合、A社はB社のすべての市場基盤にアクセスできるようになります。以前は、A社だけが自分の会社にアクセスしていましたが、B社が競合他社であった可能性があります。合併により、両社は競合を排除しながら、実質的に以前の2倍の視聴者数に達しました。
多様化
会社の持ち株を多様化することによって、これはより多くの要因の中でリスクを分散させ、それによって片足が失敗した場合に会社全体が失敗する可能性を減らします。これはほとんどの場合利点ですが、問題の合併によって会社のスプレッドシートが薄くなりすぎると、不利になることもあります。この例としては、5つの部門をうまく運営するための資金しかない場合、1つの会社がその予算を8つの部門に分散して合併することが考えられます。
均質化
時間が経過すると、A社がB社と合併した後に均質化が発生する可能性があります。ある企業の中心的な価値観が他の企業によって奪われる可能性があり、均質化が新しいコングロマリット内で発生します。多くの人が、これは複合企業合併の明らかな不利益であると主張しています。なぜなら、それは消費者、そしてビジネス界全体を残し、市場での選択肢が少ないからです。選択肢AとBを持つ代わりに、今度は選択肢Cだけがあります。
サイズ
大企業の合併に関しては、規模が有利になることも不利になることもあります。会社Aが会社Bを引き継ぐときには、アカウントとともにすべての従業員も継承します。非常に多くの人が増加しますが、場合によっては、エンド企業がそれを処理できるのであれば、それは良いことです。しかし、コングロマリットの合併により業界全体の構造が変わる可能性があります。そのため、最終企業が非常に多くの専門家しか収容できない場合、労働者を寒さにさらすことになります。
