プログレッシブマネージャは、従来の管理方法や従来の管理方法に従わない組織のリーダーであり、代わりに革新的な、または「プログレッシブ」な管理方法を探すことを選択します。
前向きの考え方
一般的に言えば、プログレッシブマネージャーは先見の明のある人です。 Dictionary.comによると、プログレッシブとは、「現状を維持したいのではなく、進歩、変化、改善、または改革を支持または支持する」ことを意味します。これは、段階的にリードするマネージャーの基本的なリーダーシップの考え方を説明しています。
社会的責任
社会的および環境的責任はしばしば進歩的な管理に結びついています。社会的正義と「環境に優しい」は漸進的な考察の主な例です。収益性と倫理的リーダーシップのバランスをとることは、プログレッシブマネージャーのコンセプトの起源を象徴しています。
目的
進歩的な管理者は、強い社会的責任を維持しながら、組織にとってより良い結果を生み出すことを意図しています。プログレッシブマネージャーのネットワークによると、プログレッシブマネージャーの目標には、実践的な1対1のコーチングと対話が含まれます。オープンで双方向のコミュニケーション効果的な委任そして迅速で激しいトレーニング。これらは、従業員と顧客満足度の向上に役立ちます。
