建設雇用契約は、建設会社と従業員の間の契約です。本契約は、両当事者間の業務上の関係の詳細を概説することを目的としています。
目的
建設雇用契約は、建設会社が従業員を雇って仕事をさせるときに使用されます。協定は両当事者の義務を述べ、仕事に関する詳細を提供します。多くの職務協定は口頭で行われますが、書面による協定は両当事者を不履行から保護します。この協定はまた、建設会社の機密保持の責任についても概説しています。
詳細
この契約には、その仕事がフルタイムかパートタイムかが記載されており、裁判または試用期間に関する情報が含まれています。また、時間規制や給与情報も含まれています。これには、仕事の中止、病欠日数、休暇手当およびボーナスに関する情報が含まれています。建設雇用契約には、雇用が開始された日付と契約の終了条件が記載されています。
特徴
建設雇用契約には、建設作業員の要件が含まれています。それは必要とされる資格と労働者が仕事のために持って来る必要がある道具に関する詳細を含みます。それは労働者に期待される役職と義務をリストします。この協定はまた、経費の払い戻しに関する方針についての書面による説明を与える。
