部署の従業員のパフォーマンスを向上させるための非常に効果的な方法の1つは、グループのチームワークを向上させることです。全員が協力して活動を共有し交換することを望んでいるため、チームワークによって部門内での作業の共有が容易になります。チームワークはまた、各個人の長所を活用し、それらをすべての人の利益のために活用します。チームワークは意思決定を改善することもできます。
あなたの部門でもっとチームワークを促進するために、チームワーク構築活動を始めてください。
ブレーンストーミング
部署の従業員のパフォーマンスを向上させるための非常に効果的な方法の1つは、グループのチームワークを向上させることです。全員が協力して活動を共有し交換することを望んでいるため、チームワークによって部門内での作業の共有が容易になります。チームワークはまた、全員の利益のためにそれらを活用して各個人の強みを活用しています。チームワークは意思決定を改善することもできます。
あなたの部門でもっとチームワークを促進するために、チームワーク構築活動を始めてください。
チームストーリーテリング
グループストーリーテリングは楽しいこともあり、各チームメンバーが他の人の考えをよりよく理解する機会を提供します。部署の全メンバーの会議に電話して、チームビルディングの演習に参加してもらいたいことを伝えます。グループとして開発するために、チームに3つのストーリーのうちの1つを選択してもらいます。どのようなストーリーが伝えられるのかについて合意を得ます。
ストーリー構築プロセスは、チームの1人のメンバーがストーリーを開始し、その一部を2分間伝えることから始まります。 2分ごとに、全員が参加するまで別のチームメンバーが話を続けます。
グループワードビルディング
すべてのメンバーが互いにリソースを共有し、最適な結果を得るためにそれらを組み合わせることで、グループワード構築の練習はチームワークを促進することができます。各メンバーには各カードに文字が書かれた5枚のカードが与えられます。グループメンバーは、10分以内にレターカードを使ってできるだけ多くの単語を作成するよう求められます。最も言葉の多いチームが勝ちます。
この演習の間、グループがカードを整理するにつれてチームリーダーが現れます。誰もがカードを持っているので、プロセスは各チームメンバーが情報を共有することを奨励します。
あなたのアイデアを売る
チームメンバーは重要なセールスポイントや使用するセールスアプローチについて合意に達することが多いため、アイデアを販売するために協力することでチームワークが構築されます。この演習では、少なくとも2つのチームを編成しました。どちらのチームも、アイデアを販売するためのプレゼンテーションを組み立てて提供するように言われています。チームは15分以内に発表の準備をし、チームリーダーにそれを提供します。
