あなたの新しいサロンにヘアスタイリストを歓迎する前に、ブースのレンタル契約を書くことを検討してください。取引関係が悪くなった場合の不快感を避けるために契約に頼ってください。巧妙に作成されたブースのレンタル契約は、解約の必要性が生じた場合に保護を提供します。さらに重要なことは、最初からブースを借りることで、ブースの貸し手は日常業務の間に何を期待すべきかを正確に知っているということです。独立請負業者は、期待に応え、職場の問題を解決するためのガイドとしてブースのレンタル契約を使用します。
説明書
研究室のレンタル契約書テンプレートはオンラインで入手できます。 （資料1を参照）希望があれば、契約書を作成するための弁護士と話してください。税務上の影響の可能性がある従業員の分類を検討してください。 （参考文献2を参照）
毎月のレンタル料金とブースサイズを設定します。測定に具体的にしなさい。サロンが供給する機器の種類と、各賃貸人が供給する機器を検討します。
破れたジーンズやその他の不適切な服装など、禁止されているファッションのリストを使って、特定のドレスコードを作成します。ブース賃貸人の予想される行動を詳しく説明します。サロン内での飲食物の許容量の詳細と、家族向けのサロンでの不適切な会話のトピックを含めます。
共用部分を清潔に保つ、またはタオルの供給を維持するなどの賃借人の義務について説明してください。電話への応答、予定の予約、および顧客への挨拶に関して期待を設定します。
サロンで販売されている小売商品の売上高の割合の概要。もしあれば、毎月の最低売上に明確な期待を寄せ、特定の売上レベルに対するインセンティブを明確に説明する。
サロンイベントへのスタッフの参加、マーケティングおよびスタッフ会議のためのガイドラインを設定します。出席規則を作成します。予定の再スケジュールまたは補償範囲の検索を担当する人を明確にします。
契約を終了するために各賃借人が取らなければならないステップを明確に概説してください。通知を提出する期間とブースの予想される清浄度を含めてください。
ヒント
-
疑問がある場合は、弁護士または会計士から専門家の助言を求めてください。
