あなたは自分自身をかろうじて知っている人々のグループの一部であることに気付きました、そしてあなたの仕事は彼らがコミュニケーションをとることです。あなたが職場の委員会の長であるか、あるいはあなたが私生活の中で新しい人と出会っているかにかかわらず、グループをアイスブレイカーの質問から始めることはグループをダイナミックに構築する上で重要です。グループが一般的にコミュニケーションを快適に感じるようになったら、対処する必要がある特定の問題について話し合うようになります。
簡単な質問
グループで話をする最も簡単な方法は、グループの個々のメンバーにしばらくの間自分自身について話させることです。あなたは彼らの名前、彼らが生計のために何をするのか、そして彼らに配偶者と子供がいるのであれば簡単な質問から始めたいと思うでしょう。これらは個人が答えるのが簡単な質問です、そして最も恥ずかしがり屋のグループメンバーさえここに貢献することができるはずです。他のグループのアイスブレーカーの練習と同じように、あなたは一人の人から始めて、一度に一人のグループの周りを自分の道を歩むべきです。唯一の規則は、任命された人が話している間は他の誰も話してはいけないということであり、その規則は厳密に施行されるべきです。
いくつかの性格を追加する
動的グループについて覚えておくべき重要なことは、それが単純なものからより複雑なものへと構築する必要があるということです。グループが意見や感情を共有するのに快適であると感じるとき、あなたは探している情報を手に入れるようになります。その点に進むには、会話を個々のグループメンバーを中心にしたままにしておく必要がありますが、もう少し始めてもらうように促すことができます。一人一人に、自分の性格をまとめるのが一番いいと感じることを1つ言うように言う。彼らが最も尊敬する人、そしてその理由を尋ねてください。質問を具体的にしますが、個々の人を中心にしてください。健全な集団の力は相互尊重の上に成り立っており、集団内の他の人々の意見を人々に尋ねることは成長している力を急速に殺すことができます。
ユーモア
グループアイスブレーカーの質問は、彼らが少しユーモアを使うときに最も効果的です。みんなが自分の名前と家族についてのちょっとした情報を言ってウォームアップされたら、彼らを笑わせることで彼らをより快適にすることができます。面白い質問は時々最も簡単に尋ねることができます。あなたが動物になれるとしたら、どんな種類になりますか？なぜ蜂は花のようだと思いますか？あなたが1つのスーパーパワーを持つことができたら、それはどうなるでしょうか？
グループが話して笑っているだけでなく、後で知っておくことが重要になる、グループのメンバーについてのことを見つけ始めるかもしれません。
