あなたがあなたの中小企業のために税金で負っている割合はあなたの売上高のレベル、それがあなたがあなたの従業員に支払う金額とこれらの売上を上げるためにあなたにかかる金額によって異なります。中小企業は、さまざまな税金に対して責任があります。これらには、売上高に対する税金、売上高に対する税金、または売上総利益から費用を差し引いた金額が含まれます。さらに、給与総額に基づいて州および連邦機関に雇用税を支払う必要があります。
所得税
連邦および州の所得税はあなたの純所得、つまりあなたが事業収入から事業費を差し引いた後に得られる利益に依存します。所得税のパーセンテージは通常あなたが稼いだ金額に比例して増減するので、あなたがあなたのビジネスおよび他の仕事関連の活動からより高い収入を稼ぐならば、あなたは所得税のより高いパーセンテージを支払う責任があります。これらの投資からいくら稼いだかにかかわらず、家賃とロイヤルティからの事業所得は2011年現在で15％の課税がされています。
社会保障および医療税
社会保障税とメディケア税もあなたの純所得に基づいています。 2011年現在、あなたの会社の従業員は社会保障税5.65パーセントとメディケア1.45パーセントを支払っています。それには、社会保障税7.65パーセントとメディケアに相当する金額を補完する必要があります。自営業者として、あなたはあなた自身の雇用主でありあなた自身の従業員でもありますので、あなたは雇用主と従業員の社会保障税とメディケア税の両方に対する責任、または2011年時点での合計13.3パーセントを負担します。あなたはメディケア税を支払わなければならない年間額に上限はありませんが、社会保障税は2011年現在、年間106,800ドルで上限が定められています。
歳入税
売上税は、あなたの会社が取引する総取引量に基づいています。州税および地方税は歳入税になる傾向があり、地域によって異なります。売上税は実際の事業所得ではなく、会社が処理する金額を表しているため、売上税に対するあなたの事業の所有割合はかなり小さい傾向があります。
雇用税
あなたの中小企業は州と連邦政府の両方に雇用税であなたの給与の割合を支払わなければなりません。州の雇用税には失業保険と産業保険が含まれ、連邦の雇用税には連邦の失業税と社会保障税およびメディケア税が含まれます。州の雇用税率は州によって異なりますが、雇用者の社会保障税とメディケア税の割合はすべての州で同じです。 2011年現在、各従業員の賃金の0.8％という連邦の失業税率は、従業員1人当たり年間最大7,000ドルです。
