給与の鍵とは

給与キーは6桁のコードで、消費者が雇用者、貸し手、政府機関に収入や雇用情報を確認する権限を与えることができます。この情報は、これらの企業が将来の顧客または従業員の信用力を判断するのに役立ちます。

給与の鍵が必要な理由

公正信用報告法は、誰が消費者の財務情報にアクセスまたは使用できるかについて厳格なガイドラインを定めています。給与の鍵は、納税申告書や所得金額などの自分の財務情報を誰が閲覧するかについて、消費者に権限を与えることによって詐欺を防止するためのものです。

誰が自分の財務情報にアクセスできるかを誰にでも制御できるようにすることに加えて、給与キーは企業に対して一定レベルの保護を可能にします。これは、採用を検討している人々から提供された情報を検証する方法として承認を使用する会社に特に当てはまります。

給与キーを要求する可能性のある会社は一般に検証者と呼ばれます。自動車ローン会社、クレジットカード会社、住宅ローン会社、その他のローン会社があります。さらに、雇用前プロセスの一環としてデータを使用して採用決定を下す企業も含まれます。

補助金など、援助を提供する社会サービスを提供している政府は、給与のキーを求めることがあります。これらのサービスには、養育費、フードスタンプ、住居、メディケイド、貧困家庭一時援助（TANF）、および労働力開発計画が含まれます。これらの政府機関には、住宅都市開発局および社会福祉局が含まれます。

会社があなたの給料のキー承認を得ているとき、それは学ぶことができるたくさんあります。これには過去2年間のあなたの賃金率と総所得が含まれます。ボーナス、コミッション、残業時間など、その他の収入に関する情報もあります。

給与の鍵を受け取る最も一般的な方法の1つは、Equifaxの完全子会社であるWork Numberを通過することです。それは即座に1億9000万人以上の雇用記録を提供することができることを宣伝します。

あなたの氏名、社会保障番号、給与キーを要求している会社の名前を使ってそのウェブサイトを訪問することができます。

給与キーを作成するときには、注意することがあります。まず、あなただけがそれを作成できます。あなたの検証者ではありません。次に、検証ごとにキーを1つ作成できます。あなたがあなたの鍵をいくつかの会社によって検証されているのであれば、あなたはそれらのそれぞれに鍵を必要とするでしょう。