一人の人間が一連の長所と短所を持つことができます。強みは職場では有益かもしれませんが、弱みは人がうまく仕事をすることを妨げることがあります。これらの長所と短所は、社会的状況や個人環境でも個人に影響を与える可能性があります。一部の人々は自分の弱点が自分たちの生活を促進することを許可している間、他の人たちはそれらを識別し、ポジティブで有益なものとして弱点を使用することに取り組みます。
依存性と独立性
何人かの人々は独立していて自分で決定を下すことができますが、他の人々は他の個人により依存しています。これには、感情的、精神的、または財政的にかかわらず、職場の人たちに課題を任せたり、パートナーに任せたりすることが含まれます。個人は他人に相談することなく自分で決定を下すことができるので、多くの人々は独立を強さの一種と定義しています。その一方で、依存は、個人が別の人が彼女のために制御したり決定を下すことを可能にするので、しばしば弱点と見なされます。多くの人はまた、他人を絶えず頼りにすることの弱さを見ます。
ハードワークvs.完璧主義
勤勉な人と完璧主義者を混同する人もいます。一生懸命働く人であり、より多くの課題や仕事を探すことは、特に職場では強みの一種と見られています。しかし、個人が段階を経て繰り返し計画することによって単一のプロジェクトに多くの時間を費やしている場合、彼女は完璧主義者かもしれません。完全主義は、それが特定の満足できる状態に達すると、プロジェクトを手放すことができないため、弱点と見なされます。完璧主義者は、プロジェクトは現状のまま受け入れられていますが、プロジェクトの作業と改善を続けます。
柔軟性と頑固
人格のもう一つの重要な強みは、行動や状況に柔軟に対応できることです。これは、たとえそれが通常より少し長くかかることを意味していても、他人を助けるために日常的でないことをすることができることを含みます。頑固であることは弱点と見なされます。たとえそれが決心されているとみなすかもしれませんが。しかし、目標を達成することを決心したが、他人を助けることに関して柔軟性がないということは、職場でのチームワークに欠けていると考えられます。
良いコミュニケーター対過度の議論
コミュニケーションはすべての仕事とすべての関係において必要とされるスキルです。聞くことと話すことによってコミュニケーションのバランスをとることができる人もいますが、他の人はあまりにも多く話しすぎたり、意見や判断を強く求めすぎたりすることがあります。何人かの労働者は彼らが同意しないプロジェクトアプローチに耳を傾ける必要があるかもしれないので、話すことと話すこととのバランスをとることができることは職場で許容できる強さと考えられます。会話をしている他の人はアイデアや意見を投稿することができないかもしれないので、あまりに多く話すことは職場または家庭でのコミュニケーションを妨げることができます。
