あなたの履歴書に関連して、カバーレターはあなたの能力で潜在的な雇用主を感動させるあなたの最初そしておそらく唯一の機会です。あなたのカバーレターを例外的なものにすることに時間と労力を費やして、群衆から際立っている可能性を高めてください。多くの求人には数十から数百もの応募があり、仕事が上手であるほど、通常応募者が増えます。カバーレターを最善にするためにできることはすべて、あなたの利益のためです。
雇用者にとって有用
最初に覚えておくべき最も重要なことは、どんな潜在的雇用主もあなたを助けようとはしないで彼ら自身を助けるためにあなたを雇おうとしているということです。企業は慈善事業ではありません。会社は、仕事が必要で目標が達成されている必要があるため、従業員を探しています。企業に応募するときは、常に自分のためにできること、自分の存在がどのようにして企業のニーズを満たすのか、または企業が解決する必要のある問題を解決するのかを強調して説明してください。これを行うには、広範囲な調査を行い、申請している会社を理解する必要があります。
自主的
ビジネスでは、ベビーシッターをする必要がある人を雇いたくありません。雇用者はある程度の訓練が必要であることを理解していますが、彼らは先に学んだことを説明したことを超えて何を学ぶ必要があるのかを主導する従業員を探しています。やる気があり、自信があり、創造的で、好奇心旺盛であることを表します。あなたが何をすべきかを言われるのを待っているのではなく、仕事を終わらせるために主導権を握っている誰かであることを雇用者に納得させましょう。あなたがあなたのプレゼンスとパフォーマンスが彼らの仕事を容易にするであろうと雇用主にもっと納得させることができるほど、彼らはあなたを雇う可能性が高くなります。
チームプレイヤー
たいていの職場には、とげとげしくて一緒に行くのが難しい少数の人々がいます。彼らはみんなの仕事を不快にすることがあります、そして可能であれば採用管理者は彼らを避けます。あなたがあなたがこれらの人々の一人であることを知っていても、あなたが仕事を得ることを望むならあなたはあなたが一緒に仕事をするのが簡単であるとあなたの潜在的雇用主に納得させる必要があります。カバーレターに、あなたがプロジェクトや課題について他の人たちとうまく協力した状況の簡単な説明を含めるようにしてください。大事にしないで、チームプレーヤーである誰かとしてあなた自身を表してください。
達成した
カバーレターに、あなたの功績のいくつかを示す段落を含めます。あなたがしたことが自主的であり、要求されたものを超えたことは理想的です。彼らは仕事関連、レクリエーションまたは公共サービスの分野である可能性があります。あなたが任務を遂行するためのスキルを持った決断力のある、やる気のある人であることを示すものはすべて、雇用主に正しい印象を与えます。仕事に応募するときに善意はそれほどうまくいきませんが、実績のある実績が気づかれるでしょう。
