あなたが今まで行ったことがない仕事のためにカバーレターを書く鍵はあなたの譲渡可能なスキルに集中することです。また、学習意欲を強調することで、面接を始めることができます。譲渡可能なスキルと、新しいスキルやテクニックを学びたいという気持ちの組み合わせが、新しいキャリアの中であなたの足を引き出すために必要なことなのです。
あなたが他の立場で開発した譲渡可能なスキルを強調する。あなたが持っているどのようなスキルが雇用主が探しているものと一致するかを見るために仕事の説明を読みます。たとえば、あなたが非営利団体でのボランティアコーディネーターポジションを申請していて、大学入試採用担当者としての経験がある場合、あなたの採用経験とスキルを最大限に活用してください。
カバーレターにあなたの譲渡可能なスキルの専門的および学術的な例を含めて、あなたが実際にどのようにそれらを使用したかを雇用主に証明してください。数字やパーセンテージは簡単に伝えられ、あなたの能力をよく表している具体的なアイデアであるため、可能な限りあなたの達成を定量化してください。
カバーレターで学ぶ意欲について話し合う。あなたが同じ業界で仕事に応募しているならば、あなたがメンバーである職業協会またはあなたが業界で新しい考えについて最新であり続けるためにあなたが出席した会議について言及してください。あなたが大学のクラスや会議で学んだことを取り、あなたがそれをどこで学んだかを述べながら、あなたのカバーレターの中で仕事にそれを関連付けます。仕事のやり方についての知識を深めるために受けたクラスに関する情報も含めてください。これはポジションについてもっと学ぶためのあなたのイニシアチブを示しています。たとえば、法務助手になりたい場合は、自分が登録した法務助手のコースに言及してください。
業界についてもっと学び、過度に熱心に思われることなくあなたのカバーレターでそれに貢献するためにあなたの情熱についてコメントしてください。手紙全体を通してプロのままです。例えば、「この職に就くのが待ち遠しい！」と書く代わりに、「自分のスキルと経験を活かしてこの分野で前向きな変化をもたらすことを楽しみにしています」と書きます。あなたはあなたがあなたの最後の上司を憎んだと言うことを避けるべきですが、あなたはキャリアを変えたいと思います。
その段落を通して自信を持ってあなたのカバーレターを書きなさい。あなた自身へのあなたの自信は、あなたがすでに仕事関連の知識ともっと学ぶことへのあなたの熱意をすでに持っていることを実証する特定の例と共に、雇用主もあなたにもっと自信を持たせるでしょう。また、あなたが新しい仕事にどれだけ取り組んでいるかの証明も含みます。例えば、あなたはその役職でアルバイトをする気があると言います。
あなたが新しいポジションに雇われることによってどのように利益を得るのではなく、彼があなたを雇うことによってどのように利益を得るかを雇用主に示してください。あなたの経験とスキルがあなたが適用している会社にどのように良い影響を与えるかを書きなさい。
