会社の生産性にとって有益ではありますが、スタッフ会議は関係者全員によって危険にさらされる可能性があります。 Biodiesel Magazineの記事によると、「幸せで生産的な従業員は会社の収入を増やすことができます」。ほんの少しのステップで、スタッフのミーティングは、怠惰な職務からあなたの従業員の日の予想されるハイライトまで行くことができます。
あなたが必要とするアイテム
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フード
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小さな贈り物
それに名前を付けます。あなたのスタッフミーティングが毎週であれ毎月であれ、前日に議題とミーティングのタイトルを添えてEメールを送りましょう。タイトルは、時期によっては休日に関連している可能性があり、社内の冗談をほのめかしたり、会議全体が従うというテーマを設定する可能性があります。冗長な会議ではなく、全員が出席する必要があるのではなく、会議がイベントのように感じられます。
おもちゃを入れます。この玩具は、生産性を向上させながら全員をゆるめるものです。たとえば、ストレスを絞るボールが、椅子に座っていたり、淹れたてのコーヒーが入った注がれる準備ができている断熱マグカップで待っていることがあります。人々は贈り物が好きです。
真剣に考えすぎないでください。あなたが会議を運営している場合は特に、数回の冗談のためのスペースを確保して遊びます。遊びは過度でも破壊的でもありませんが、人々は自分が自分自身であることができるように感じ、彼らが関係することができる監督者に感謝することを望みます。指導者が少し緩めることによって、それは他のすべての人に同じことをする許可を与えます。
食べ物を提供する。一日の時間に食べ物を調整します。朝のスタッフミーティングがある場合は、ドーナツ、朝食用ブリトー、またはベーグルをご用意ください。アレルギーのある人のスタッフのことに気を配ってください。彼らがそれを試すことを熱望しているならば、食べ物さえスタッフの責任になることができます。スケジュールを立てることができ、毎週または毎月2人が食べ物を選んで持っていくことができます。
社会的時間を混ぜる。 10分早く会議を始め、人々が話したり社交的になったりしている間に食べ物やおもちゃが魔法を働かせるようにします。これはまた会議が実際に始まる前に彼らの頭脳をはたらいてもらいそして時間通りになるために人々に刺激を与える。
